公司治理制度与文化关系探讨

公司治理作为公司治理文化的基础，是一种创生秩序，主要调节人的自然属性，治理完备契约。而公司治理文化作为公司治理制度的升华，是一种自生秩序，更注重调节人的社会属性，治理非完备契约。公司治理制度与文化两者之间是既互补又替代的关系，因此在治理企业时，要把治理制度的设计与治理文化的构建有机结合起来才能奏效。     

上市公司小股东权益保障改善的实证分析

本文运用1999年至2002年我国上市公司四年的样本数据,以控制权转让中每股转让价格对每股净资产的溢价率作为对小股东权益保障水平的量度,采用异方差t检验,得出的结论是近年来我国小股东权益的保障水平是逐年得到提高。     

地方高校师资队伍结构的聚类分析——以福建农林大学为例

大学水平的高低直接取决于大学中的师资队伍水平,师资队伍结构不良将影响师资队伍整体水平的发挥。以福建农林大学为案例,选用高职称教师比例、中青年教师比例、高学位教师比例、具有外校学缘教师比例作为衡量师资队伍结构状况的指标,使用聚类分析法分析的结果显示：总体上学校师资队伍结构好;在16个学院中,师资队伍结构属于好的有8个,属于较好的有3个,属于中的有3个,属于差的有2个。各个类别的师资队伍结构特征,可以为相应学院的师资队伍建设和规划提供参考。聚类分析方法也可为其他地方高校解决师资队伍结构不良问题提供新的视角。     

PPP在基础设施投资领域中运用的生态承载力分析

PPP生态系统和谐发展对社会经济系统和谐和可持续发展具有重要的支撑作用.PPP生态系统的生态承载力为资源承载力、环境承载力和生态弹性力三者的合力表征.其内涵包括时空、技术和社会经济三个方面;其演化具有客观性、整体性和动态稳定性等特征.PPP生态系统的和谐发展必须考虑系统的生态承载力.     

公司治理制度与文化关系探讨

公司治理作为公司治理文化的基础,是一种创生秩序,主要调节人的自然属性,治理完备契约。而公司治理文化作为公司治理制度的升华,是一种自生秩序,更注重调节人的社会属性,治理非完备契约。公司治理制度与文化两者之间是既互补又替代的关系,因此在治理企业时,要把治理制度的设计与治理文化的构建有机结合起来才能奏效。     

工业增加值与工业总产值关系的行业差异分析——基于浙江省制造业面板数据的实证研究

利用浙江省28个制造业1995-2007年的面板数据,运用面板单位根检验和协整检验,从工业总产值对工业增加值的影响出发,对浙江制造业进行了实证分析。从长期来看,工业总产值对工业增加值具有较大的正向关系,但行业差异显著。在此基础上,分析了造成行业差异的主要原因,并提出了针对浙江制造业发展的相关政策建议。     

毛泽东早期革命活动中的公关意识

毛泽东是中国无产阶级革命的先驱,是杰出的政治活动家,如同所有伟大的政治家一样,毛泽东深谙鼓动宣传的艺术,懂得如何有效运用传播媒介,信息工具与公众进行沟通,达到使中国人民了解和理解马克思主义和中国无产阶级革命运动的目的。     

公司治理文化变迁探讨

公司治理文化是动态演变的,其变迁存在整合模式、差异模式和模糊模式三种模式,公司治理文化变迁是这三种模式相互联系和共同变化的结果,并且在变迁中会遇到五个方面的困境,即与战略的不一致、组织场的影响、组织文化本身的特点及亚文化的影响、组织本身"逆淘汰"文化以及跨文化经营中的困境等。     

地方政府投资的行业结构优化问题研究——以浙江省为例

本文对浙江省三次产业中政府投资结构的演变趋势以及二、三产业内部政府投资的行业细分结构现状进行了比较,并运用面板数据模型对浙江2004—2010年政府行业投资的效应进行了分析.研究结果表明,政府在三次产业中的投资集聚度呈现一、三、二的排序,二产中的工业和三产中的交通运输业对经济增长的拉动作用最强.在此基础上,提出了改善政府投资行业结构的三项建议.     

高校女教师人力资源现状及开发利用的对策分析——以福建农林大学为例

以福建农林大学为例,分析了1995-2010年高校女教师人力资源的现状、开发利用中存在的问题及成因,并提出科学开发和利用高校女教师人力资源的对策,即一方面高校要因地制宜构建提高女教师素质的平台,并健全机制挖掘女教师的人力资源优势;另一方面女教师要转变传统观念,并提高自身的综合素质和业务水平。