入世对我国行政职能运行的影响

行政权力的运行必须适应社会的转型要求,随着社会的发展及加入WTO,行政权力的运行方式必然要发生深刻的变革,从行政权力主导型转变为社会(市场)主导型.行政职能法律化是一个历史规律.     

瑜伽对增强舞者的舞蹈感和身体柔韧性的作用

从运动解剖学角度，以中枢神经为中介讨论瑜伽对于培养舞者舞蹈感和增强舞者身体柔韧性的作用。     

浅析当代大学生创造能力的培养

培养创造能力是提高当代大学生素质的重要问题,也是目前高等教育中值得深入研究的一个重要课题。     

抽样调查实施中的不规范性

一、不规范性的种种表现　　首先 ,从抽样设计角度分析。抽样设计是针对抽样调查全过程所作的通盘考虑和整体安排 ,包括抽样调查要求方面的设计、调查内容方面的设计、抽样与推断的技术方法方面的设计、以及有关调查组织工作方面的设计等。从某种意义上讲 ,抽样设计的质量好坏 ,直接决定着抽样调查的成败。在这方面存在的主要问题是 :①不重视抽样框的建立 ,对有缺陷的抽样框既不作有效的调整 ,也不作任何说明。众所周知 ,抽样框是赖以实施概率抽样的基本依据 ,从一个完备的抽样框出发 ,就有可能得到一个对总体具有代表性的样本 ,而从一个存…     

荣辱教育促校风变样

今年初,丰顺县原汤坑镇第一中学和第三中学合并为丰顺初级中学,全校师生共3100多人。由于两校合并,师生人多,互不相识,加上过去学校规章制度不完善,学校管理不严,组织涣散,纪律松弛,开学之初,就出现进校一条龙,放学一窝蜂,骑单车横冲直撞的混乱状态。个别学生甚至与社会上不三不四的青年混在     

浅谈加速企业人力资源管理能力提升

一、机遇与挑战 在宏观经济进入增速换挡期、产业结构转型调整期的形势下,人力资源的战略性价值也被推向更为重要的高度,这也为人力资源变革和创新价值体现提供了新的机遇. 不过,随着国有企业深化改革深入推进,打造人力资源创新平台,实现人力资源各专业板块,以及人力资源业务与企业各业务板块的深度匹配和良性互动,也是企业人力资源管理实践面临的新挑战.同时,在人力资源市场上,劳动力供给总量转折拐点已现,而结构性失衡矛盾仍长期存在,因此,不断创新人力资源管理机制,提升企业人力资源管理能力,是对外占领高端人才争夺市场,对内催化人才红利释放的不二法门.     

“定岗双元”：STW在健雄职业技术学院的本土化探索和实践

在西方职业教育发展过程中,STW是一个理论与实践探讨的热点。在科学借鉴西方国家STW成功经验的基础上,健雄职业技术学院结合自己实际校情,就＂定岗双元＂人才培养模式进行了探索,较好地解决了高职学生从学校到工作的过渡性问题。     

兰州市居民生活质量的实证分析

本文结合兰州市的实际环境构建了兰州市城市居民生活质量的指标评价体系,利用因子分析对年度数据进行综合评价,随后通过逐步回归方法进行了影响因素分析,结果表明,对兰州市生活质量影响程度最大的因素依次是人均可支配收入、恩格尔系数、工业废水排放达标率、文化娱乐支出占家庭总支出的比重。     

宝鸡城市绿化应避免步入五个误区

在加快绿色宝鸡,不断推进生态园林大城市建设向高水平迈进中,我市城市绿化更应避免步入五个误区。误区一:铺草皮等于绿化。很多绿化公司推出的草皮以绿期长为首要标准,很少考虑组成草皮的草种大都是外源性草种,根系极短、根须很细、不钻土这一现实问题。这些草皮,在少雨季节,容易出现草皮与土层分离,土地严重板结等问题;在多雨季节,看似绿色的草坪,却没有渗雨透水的功能。由于这些草皮不能真正根植于城市的土壤中,不能在这样的环境中自我生长、蔓延,实现良性的生态循环,很难适应我市于旱土地和干燥气候的条件,而且,铺设草皮带来的水资源消耗…     

高校教学改革之我见

如今高校的素描教学基本遵循以写实为主的固定模式,学生的写实能力几乎成为衡量教学质量的主要依据,致使我们的教学凝固在一个单一方式的氛围里.事实上素描课作为基础训练,其任务是通过严格的造型训练并赋予情感传达,引导学生走入艺术探索和创造阶段,进而彰显个性,发挥才华.