公选必须把握的四个关键环节

公开选拔作为干部制度改革的一种方向,已逐渐显示出其强大的生命力.通过公开选拔,一是可以尽快改善领导班子在年龄、知识、专业等方面结构不合理的状况,有利于加速干部队伍的四化进程.二是可以打破论资排辈、平衡照顾、求全责备等传统观念的束缚及人才的地域和部门界限,有利于营造优秀人才脱颖而出的良好环境.     

浅谈高等学校辅导员创新能力的培养

遵循与时俱进的思想,结合改革发展的时代要求,根据育人环境的变化,教育对象的变异,作者提出辅导员创新能力的培养,需要外部环境的构筑和内在的自我培养。优化培养环境,树立现代思想政治教育人才观念;鼓励大胆质疑,加强创新能力的训练;加强人文关怀,营造宽松的心理环境。     

高校必须高度重视网络思想政治教育工作

网络思想政治教育是时代发展要求,是信息时代思想政治工作者的工作手段和工作方法的转型。高等院校只有高度重视网络思想政治教育工作,培养既有思想政治理论基础又懂计算机网络操作技能的思想政治教育人才,占领思想政治教育阵地,才能应对新的挑战,与时俱进,开拓创新。     

企业诚信文化与核心竞争力

企业核心竞争力包括二方面内容:一是企业创新能力,二是企业诚实守信的商誉,前者可以看成为企业核心竞争力的硬件,后者可以看成为其软件。而在市场上企业及其竞争力的优质品牌则是二者统一结合的结晶。