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文章分析了新疆人力资源供需现状。通过年龄外推法预测了未来人力资源的供给水平,通过就业率和就业弹性两种方法,预测了未来的人力资源需求,并对两种方法的方案进行了比较。对新疆人力资源的供需前景进行了评价。  相似文献   
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