对知识经济时代我国人力资源开发的思考

在知识经济时代,人力资源是第一资源。中国社会正在进入一个新的发展时期,我国的资源开发既不能以物质资源的开发为重心,也不能以资金资源的开发为重心,只能走强化人力资源开发的道路,从而使巨大的人口负担转化为巨大的资源优势。为此,必须制定和实施有关人力资源开发和建设的切实有效的政策和措施。     

以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

干部教育培训是一项战略性、基础性、全局性工作.是各级党委、政府和有关部门义不容辞的责任,要坚持以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作,为河南经济社会又好又快发展提供思想政治保证.为此,全省各级党委、政府必须紧紧围绕全党全国全省工作大局,紧紧围绕推动河南经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,开展干部教育培训工作;必须着眼于增强党的执政能力,把提高干部的领导水平和执政能力作为干部教育培训工作的出发点和落脚点;必须加大思想解放力度,把改革创新贯穿于干部教育培训工作的全过程;必须准确把握本地本单位工作实际和干部需求,以提高理论素质、党性修养和实际能力为目标,在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、见实效.     

以十七届四中全会精神为指导开创党建工作新局面

党的十七届四中全会是在新中国成立60周年、国际形势继续发生深刻变化、我国处在进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议。十七届四中全会进     

以人为本加强中小企业人力资源管理

在知识经济时代加强对人力资源的管理 ,必须转变人力资源管理的观念 ,树立正确的人才观 ;加强企业文化建设 ,提供良好的管理环境 ;重视员工培训 ,加大技能开发和能力培养 ;以人为本 ,加强与员工的沟通和对员工的激励。     

牢固树立社会主义荣辱观努力开创组织工作新局面

树立社会主义荣辱观,重点在青少年,关键在领导干部。作为领导干部,必须是“八荣八耻”的实践者、组织者、示范者,不仅自己要带头实践社会主义荣辱观,知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻,而且应当担负起领导责任,在本地区、本部门大力倡导社会主义荣辱观,并把践行“八荣八耻”的情况作为评价和使用干部的重要依据之一。各级领导干部要把社会主义荣辱观贯穿于领导活动全过程,使“八荣八耻”的基本要求体现在决策部署之中,切实提升职业道德,规范领导行为,提高领导水平和领导能力。为此,本刊特编发以下一组文章,从不同角度对社会主义荣辱观进行阐述,希望能对广大干部在理论上理解社会主义荣辱观、在实践中贯彻社会主义荣辱观有所帮助、有所启迪。     

关于最大公因数和最小公倍数的一点注记

建立了最大公因数和最小公倍数之间的一般关系,为求最小公倍数提供了一种新方法.     

k-拟Jordon矩阵的初等因子的探索

本文系统地探索k-拟Jordon矩阵的初等因子,并给出其初等因子的表达式。     

加强领导班子思想政治建设的重要性与基本要求

一思想政治建设是领导班子建设的灵魂,事关根本,事关大局,事关长远。我们要从全局和战略的高度,深刻认识加强领导班子思想政治建设的重要性,增强做好这项工作的自觉性和责任感。(一)加强领导班子思想政治建设,是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的具体步骤。在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,关系党和国家的工作全局,关系全面建设小康社会宏伟目标的实现,关系中国特色社会主义事业的长远发展,关系中华民族的伟大复兴。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,领导是关键。各级领导班子和领导干部只有学在前、用在前,做…     

努力开创培养选拔年轻干部工作新局面

我们党成立88年、新中国成立60年、改革开放30年,党的事业之所以能够不断开创新局面,经济社会发展之所以能够不断取得新成就,一条重要经验就是始终高度重视培养选拔年轻干部。20世纪60年代,毛泽东同志就向全党提出了培养和造就千百万无产阶级革命事业接     

与时俱进不断开创河南理论工作新局面

编者按:2008年12月24日,中共河南省委组织召开了"纪念党的十一届三中全会召开30周年理论研讨会".中共河南省委副书记陈全国同志在会议上发表了重要讲话,对以后一段时期如何搞好河南的理论工作,不断开创理论工作新局面,提出了八个方面的任务要求.陈全国同志的讲话,对开展新时期河南的理论工作具有重要的现实指导意义,本刊特予以刊登.