加强思想政治工作 搞好高校人事管理

党的十四届六中全会指出,建设具有中国特色的社会主义,不但要有高度的物质文明,而且要有高度的精神文明。坚持两手抓,两手都要硬的方针。思想政治工作只能加强,不能削弱。随着教育事业的发展,高校内部管理体制改革的不断深入,加速了高校人、财、物流动的新态势,这既给高校带来了新的办学活力,也给相关的管理部门增加了工作难度,提出了新的课题。而人事工作则往往首当其冲,它不可避免地要面对并处理一些被人们称为“热点”和“难点”的问题。因此,在新的历史条件下,搞好高校人事管理工作,更需要我们应用思想政治工作这个有力武器,去攻克—道道难关,自觉地把思想政治工作落实到人事管理工作的实处,将人事管理推向新的高度。     

《人才开发》的发展与叶老的导航

《人才开发》杂志已经蓬蓬勃勃地走过了二十个春秋。在已出版的二百多期杂志中,刊载了许多院士、学者、专家对人才开发的高水平论述,介绍了很多古今中外在人才开发方面可资借鉴的经验教训,反映了一些曾为国家、民族作出卓越贡献的著名历史人物奋发成才所走过的道路,因而杂志在人才开发     

“猫论”的丰碑

近日经过南昌,参观了南昌的“一江两岸”工程。赣江两岸,高楼林立,一片兴旺景象。两岸之间,有几座桥梁。后来建成的八一大桥,当推诸桥之冠。大桥东岸的桥头,两边矗立着两尊大型雕塑,左边是一只黑猫,它右脚踏着一只老鼠,昂首右顾,一副趾高气扬的姿态。右边是一只白猫,前体伏地,目光专注,正蓄势待发,准备捕捉猎物。     

抗日民族统一战线在安徽的胜利

今年是七七事变五十周年。半个世纪以前的1937年7月7日,在我国爆发了抗击日本帝国主义全面侵略的伟大正义战争。这是一部气吞山河、威震寰宇的悲壮史诗,它以日本侵略者宣告无条件投降而胜利结束。取得这场战争的胜利有许多因素,其中最重要的是:这次战争是在中国共产党倡导的抗日民族统一战线旗帜下,以国共两觉合作为基础,工农商学兵各界各族人民、各民主党派、抗日团     

高校目标管理初探

目标管理是一种新的科学管理方法.它是以目标作为组织管理的根本,学校的一切管理活动,都以目标作为行动的指南,管理活动的成果又以目标作为评价的标准,目标贯穿于管理活动的始终.实行     

试说人才的选用

人是生产力诸要素中最革命、最活跃,起决定性作用的因素。当今世界科技经济的竟争,归根到底是人才的竟争。古人说:“为政之本在于任贤。”在现代化建设中人才是决定的因素。正如邓小平同志所指出的:“中国的事情能