评科甘：《人生的目的和意义》

当你知道了科甘这本书的内容以后,就会满意地发现:第一,它是合乎逻辑地、有根据地研讨所提出的课题;第二,它没有回避那些在我国生活中仍然存在、其原因也不仅只是根植于旧时代残余的所谓敏感的问题;第三,它专注于个人全面发展的实际的现实问题。不妨把第三点作为这本书的一个很有价值的方面来强调。     

走出竞争与公平关系的误区

竞争与公平的关系并非一目了然,从历史与现实来看,竞争既有野蛮与文明之分,公平观念也有正确与错误之别——     

关于精神文明建设的哲学思考

精神文明建设,要围绕着人这个主体来进行,要落实到人,为了人,提高人的素质,充分调动人的建设社会主义的积极性。 “精神文明是改造人的主观世界的成果”,这个从哲学角度来看的关于精神文明的本质的提法,并没有离开围绕人这个主体的主题,也体现了精神文明建设最终要落实到人。但是细细想来,这个提法似乎也容易引起一些误解: 首先,这种提法只强调了对人要“改造”。而改造的前提,是必须已经有需要改造的东西     

关于时代和时代精神问题讨论的概述

今年五月,在苏州《时代精神与哲学》研讨会上,讨论了当今的时代和时代精神问题。与会者对什么是时代和时代精神、当今的时代精神是什么、如何理解“真正的哲学是时代精神的精华”等问题,展开了热烈的讨论,现将会议讨论和论文中所涉及的主要观点概述如下:     

论个人的合理需要及其标准

近来,各门学科的学者都十分注意合理需要及其形成的途径问题。这也是可以理解的,因为需要和兴趣是人的行为的基础,是人的积极性和活动的内在动力。     

人和人的未来是当代的全球性问题

本文论述了建立统一的关于人的科学之必要,认为统一的人学将在整个科学系统中占据中心地位。     

个人发展的迫切问题:共产主义的理想和社会主义的现实

苏联共产党现阶段上社会政策的主要任务,是为个人全面、协调的发展创造必要的条件。科学地建立关于全面、协调地发展个人的学说,是进一步加快苏联社会经济发展的重要理论前提。一方面,这有助于比较具体而有目的地完     

集团财务预算的实践与体会

全面预算在实践中,有不少单位出现措施不到位、管理效果不明显、执行不力,使预算流于形式,不能达到预期管理目标等问题。深圳市中金岭南有色金属股份有限公司(以下简称中金岭南公司)从2002年开始实行全面预算已有10多年,公司预算管理也经历了从无到有、由粗到细、并逐步采用信息化的手段的发展过程。笔者结合近年来预算管理工作实际,把在预算管理实践中的一些做法做一分析,以资参考。