所有权关系权变原理和所有制结构的变革

改革,给长期处于徘徊不前的中国经济带来蓬勃生机:改革,揭开了近代中国重新腾升的新的一页;改革,终于成为今日中国之大趋势。随着实践的深入,经济领域的改革遇到了一个实质性的问题,即全民所有制企业的所有制结构变革问题。由于这个问题直接关系到我国社会的性质问题,因而变得十分敏感。在农村,所有制关系的变革是在实践中完成的,创造了以家庭承包为特征的责任制形式,然后进行理论归纳,提出了所有制变革的所有权和经营权分离的观点。但是,以社会化联系为特征的工矿企业的改革,却不可能仅仅在某一点上突破而取得成功,因为它破坏了横向平衡,所以不能走实践先行道路。这样,理论的探索就变得异常重要。在此,本文想作一探讨。     

中国古代管理思想史研究的现代精神

本文着重研究了中国古代管理思想与经济现代化的关系。作者认为,要使东方古代管理思想在现代管理中产生实效,必须造就一系列基本条件。这就是:以商品理性为中介,以市场开拓为需要,以企业独立经济功能为条件,以西方管理思想的中国化为基础。如果不具备这些条件,那么在传统磁力线振荡如此强烈的中国,复苏的很可能不是传统文化精华,而是糟粕,是以集权政治干预经济的那一套模式。在当前,古代管理思想史研究者,有具体管理者和经济思想史研究者两类,两者成功轨迹不同,但却殊途同归造就东方管理基本模式。     

货币资本与知识资本

一、企业竞争的本质是企业内在智力资源的竞争，是内在知识要素集聚的竞争 实际上，既便是货币资本本身，也是知识与技术介入的产物，这就是马克思所说的“惊险的一跳“。因为货币要转化为资本，关键在于一个增量，这个增量当然是工人的剩余劳动转变而来，但是整个资本运作关键在于企业家才能。在于企业家的组织与创新，从而使原先资本变成智能型资本。这里的企业家才能就是一种知识与才能的加载。在第一次产业革命以前，不少封建型加工作坊开始运用资本运作机制与生产方式，但是由于停留在手工劳动加工的基础上，     

论地主阶级的阶段发展及其历史功能

一、中国封建地主阶级 发展的三个阶段 在封建社会,地主阶级对农民的统治,是通过代表其总体利益的皇权进行的,因此,地主、农民和皇权构成为封建社会内部矛盾的三个基本要素。地主阶级就处于两类基本矛盾的运动中发展:作为统治阶级和农民阶级的矛盾;作为封建社会的统治基础,其各阶层向皇权展开分享政治权力的斗争。主要是由于这一矛盾的历史演变,使地主阶级由其产生到成熟,经历了三个阶段:     

跨国投资发展趋势与中国对策

国际投资在全球化的世界经济中发挥着日趋重要的作用 ,成为世界经济中极其活跃的组成部分。新经济初现端倪 ,全球经济趋向一体化 ,使跨国投资出现新的动向与特点 ,对发展中国家提出了挑战。本文归纳了全球FDI的发展趋势 ,介绍了各国的对策与经验 ,并结合分析改革二十多年来中国吸引外资的特点 ,提出了中国迎接挑战的策略。     

试论邓小平理论体系的逻辑框架

试论邓小平理论体系的逻辑框架陈荣耀江泽民在学习《邓小平文选》第三卷报告会上明确指出：“从十一届三中全会开始，通过十二大，十三大到十四大，我们党又郑重地把邓小平建设有中国特色社会主义的理论写到了自己的旗帜上。”由此可见，邓小平关于社会主义现代化建设的理...     

勤劳而不富裕的中国命题

“勤劳而不富裕”的命题,同中国没有经过专门的工业化经济发展阶段有关。其典型的表现为:缺乏诚信机制导致社会交易成本过大,机制障碍导致社会产出成本过大,产业低度化陷阱导致大量产业利润的外泄,心智贫瘠导致“穷得只剩下了钱”。由此,整个社会的“过剩管理”和反效率化倾向严重。而更为值得研究的问题在于,由于传统文化消极因素的影响,由于传统机制的根深蒂固,导致社会创新意识的短缺,导致社会“富裕化的贫困”现象严重,致使整个社会陷于“勤劳而不富裕”的陷阱。     

对按劳分配两条曲线的补充

胡培兆同志在1982年第4期《社会科学研究》上发表了《按劳分配的两条曲线》的文章。我基本上同意他的观点,但如能作一些补充说明,就更完整。一、对按劳分配历史发展的阶段性曲线的补充胡文谈到,由于社会主义生产关系有一个产生、发展、成熟最后向共产主义过渡的历史过程,因此,作为社会主义生产关系组成部分的按劳分配原则的实现过程,亦可分为基本实现阶段、完全实现阶段和逐步被按需分配取代的阶段,并用一条抛物线形象地表现了这个过程。如图一:     

超越发展规律和中国经济有序化发展的三个阻力

按照马克思的原先设想,社会主义应当在发达工业国家产生。但是,历史进程却出现了扭向,即社会主义制度主要不是在发达工业国,而是在落后的资本主义国家(苏联)、半殖民地半封建社会(中国)产生。如表《社会形态发展序例图》     

中国智力型企业家成长之路

变魄力型企业家为智力型企业家是中国企业迎接WTO挑战最关键的环节。由此,构筑企业家的智力智商,通过运作价值流、思维流,来实现企业的有序运作是当前必须重点研究的课题。