计划管理制度改革的一些问题

当前我国计划战线的广大理论工作者和实际工作者,对如何改革我国计划管理制度问题,展开了热烈的讨论,提出了各自的见解和建议,给了我们很大的启发。就此我们也谈谈自己粗浅的看法。     

谈谈国民经济劳动力的分配比例

社会主义国民经济有计划按比例发展规律要求一切经济部门的发展服从社会的统一计划,遵守国民经济各部门和各种成分之间的比例.与资本主义所固有的比例经常失调、生产发展速度缓慢、停滞和周期性下降的情况相反,社会主义经济制度的特征,是计划性、国民经济高速度和按比例的发展.社会主义国家每一个时期里,在国家计划统一的领导下,有计划地去安排生产、分配、流通、消费和积累;依照党和国家政治经济任务的要求,在国民经济各部门、各地区间建立新的生产比例,以保证国民经济高速度的发展和社会主义与共产主义建设的胜利进行.然而,进行生产建设,首先要有人,要有劳动力.因而,劳动力在国民经济各部门、各地区间有计划按比例的分配,就成为社会主义国家建立各种新生产比例、合理分布生     

当前社会成员收入分配中的问题及对策

一十一届三中全会以来,经济体制改革以搞活经济为目的,以打破大锅饭、平均主义为突破口,在所有制和经营方式上实行国家、集体、个人一起上的方针,发展多种经济形式和多种经营方式,在分配上,允许一部分人、一部分企业先富起来,实行企业职工工资与企业经济效益挂钩的政策,在管理上,实施多种形式的承包责任制,等等.大大地调动了劳动者的积极性,经济效益有了较大的提高,生产建设有了迅速的发展,从而,城乡劳动者的收入水平和生活水平有了显著的提高.但在这总的格局中,也还存在一些问题,集中地表现在以下两