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1.
论企业制定劳动规章制度的法律风险
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周川帛
陈静然
《天府新论》
2008,(1):88-89
新<劳动合同法>赋予了企业制定内部劳动规章制度的权利,但如果企业不依据法律规定的内容和程序制定,该劳动规章制度就会失去法律效力,存在严重的法律风险.只有合法有效并且严格执行的企业劳动规章制度,才能强有力地支撑企业发展,有效防范企业劳动用工法律风险.
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