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我国是人口大国,人才的数量也是巨大的,但是很多人才都选择出国,导致我国的人才流失.人才是建设现代化的重要因素,如何吸引人才回流是当前应重点考虑的问题.笔者研究了当前人才流失的现状,分析了人才流失的原因,然后从经济和科技两个方面探讨了对人才回流的影响,最后提出了相关的措施来吸引人才回流,对促进我国现代化建设具有重要的意义. 相似文献
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在产业结构突变，游戏规则重写的新竞争时代，培养企业的竞争力，以适应变化多端及不确定的环境，建立组织的学习能力，有效的累积、培养企业适应变化与挑战所需的知识与核心能力，是当前企业经营的重要课题。 自从彼德·圣吉于 1990年出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》后，学习型组织的概念便成为企业界与实务界在探讨企业变革与再造相关课题的重要理论依据。学习型组织是今后组织的发展方向，通过学习，形成一种开放的气度、一种随时变化的准备，并提高自己的素质，更清楚地认识自身的素质和外界环境的关系，并正确地去… 相似文献
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