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中国加入WTO以后,我们已经切实感受到国内竞争正在日益国际化。这种竞争表面上看是经济实力、科技水平和管理水平的竞争,但其实质是人才的竞争。谁拥有一流的人才,谁就会有较高的科研水平和管理水平,就会在新一轮的竞争中获胜。然而,如何开发、管理、使用好人才资源,使其转化为一种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。就我们大庆石油管理局这一大企业来说,如何适应社会主义市场经济发展的客观要求,开发、培养以 相似文献
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