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饶楚海 《四川理工学院学报(社会科学版)》1994,(2)
前几年人才流动在“一江春水向东流”的冲击下,基本上打乱了一次分配走终身的局面,但目前有睦情况值得注意,如有的单位和地区分不来,稳不住,流不动,对工作和人们的思想影响很大,甚至出现人地才危机,前几年流向沿海开发区,现在又回流。如何认识这种现象呢?作者似从社会主义市场经注与人才流动的联系及人事部门的对策作一初探。 相似文献
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人类历史的发展离不开档案的保存,个人的历史记载更离不开人事档案的收集。由于人事档案所记述和反映的是工作人员个人情况的材料,并按一定的规则整理装订便于存放和查阅的卷宗,它是以单个人员为立卷单位,而集中保存起来的材料。所以人事档案管理是一门专门的学问,有它自身的科学性和技术性,它既是一项独立性很强的服务工作,又是一项政策性、保密性、专业性很强的政治工作。近几年来,我校在人事档案管理上,根据人事档案的自身特点和规律,不断摸索,作了以下工作。 一、加强领导,增强档案意识 自贡师专的前身是自贡师范学校,在自 相似文献
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