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我国加入ＷＴＯ后,金融领域将大大放松市场准入限制,金融业将迎来一个同业竞争更加激烈的时代,金融人才的争夺将是这场竞争的重头戏。谁在这场竞争中能够留住、培养、引进人才,谁就能掌握竞争的主动权。因此,“入世”在即,研究金融人才对策已成为当务之急。 一、稳定留住人才 “人世”不仅意味着物质资源市场开放的自由度增大,更意味着人才资源流动的机会增多,目前人才争夺市场化程度提高,时间提前,动作加快,外资银行和外企正通过各种媒体,不失时机地、不断向人们尤其是有竞争潜力的人才传递信息。据调查显示,银行业的业务骨干… 相似文献
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