组织政治知觉的研究进展

组织政治知觉是影响组织内员工态度和行为的重要变量。笔者首先对组织政治和组织政治知觉的概念进行了辨析,在此基础上综述了组织政治知觉的结构,以及组织政治知觉与员工态度和行为的关系,发现现有的多数研究显示,组织政治知觉对员工的工作绩效、心理健康等有负面影响。未来的研究方向为,通过改善管理条件,限制组织政治知觉的负面影响,提升积极影响。     

中国知识分子的心理健康:一项历史心理测量研究

采用历史心理学的研究方法,评估中国古代30位知识分子的心理健康,并进行知识分子心理健康的古今对比,研究以扎根于中国文化的心理健康理论为基础,编制了七个维度的心理健康他评问卷,以此为工具对30名中国古代知识分子的心理健康状况进行了评估。根据对数据结果的分析,将30人尝试分为非常健康的"典范型"和不太健康的"失意型",并分以苏轼和李贺为两个类型的代表,收集相关的质性资料进行印证。最后选取当代15名知识分子进行心理健康评估,并将结果同古代的"典范型"进行比较,发现除勤勉维度得以保持外,当代知识分子在其他六种心理健康特质上,得分显著低于古人,亦即相较于古人,当代知识分子的心理健康特质体现出明显的衰化趋势。