维护职工合法权益提高职工整体素质

随着现代企业制度的建立,企业的劳动关系由主要是职工与国家的关系转变为主要是职工与企业的关系.这一重大变化,引发一些企业的劳动关系矛盾日益突出,本文就这工会组织如何从维权的角度提高职工整体素质,维护职工合法权益展开探讨.     

浅谈公司法人格否认制度

公司法人格独立有限责任制度作为公司法的"帝王原则",在经济生活中具有举足轻重的作用。但是,经济生活的纷繁复杂使得该制度异化为股东规避法律义务,回避合同或侵权义务的工具。为了矫正当事人之间利益的不平衡,维护公平、正义之理念,国外的司法实践中创设了"公司法人格否认制度",并施行得日益充分。而在我国,该制度也有其存在的必要和必然。     

重视和发挥价格机制的作用

价格机制是市场经济中最重要的机制。重视和发挥价格机制的积极作用，对活跃竞争，实现资源合理配置，促进集约型增长方式的形成，都具有重要意义。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，价格及其变动越来越取决于市场上的供求关系及其变动。但在实际上，由于供给和需求分散在数以亿计的厂商和消费者那里，同时又受到市场封闭、分割等因素的影响，很难直接承担经济发展指示器的作用。这一作用只能由价格承担，人们依据价格信号调节供求，分配资源。价格应当是在市场竞争中实现的真实的价格。由于目前经济还处在转轨时期，经济增长方式还处于…     

构建和谐的医患关系

正构建和谐的医患关系,首先需要进行有效的医患沟通。沟通是心灵的交流、情感的交融和知识的互动,医患关系是围绕人类健康而建立起来的一种特殊的人际关系。医患沟通是对医学理解的信息传递,它使医患双方能够充分表达对医疗活动的理解、意愿和要求。良好的医患沟通有助于调整双方的医学观念,促进相互理解,保证医疗活动的顺利进行。一、医患沟通的意义1.医患沟通是为了满足医疗服务的需要,是特定的人际交流。由于社会分工的不同,决定了医疗活动中医患角色的不对称,这主要体现在对医学的理解和相关知识的拥有上存在明显     

维护职工合法权益 提高职工整体素质

随着现代企业制度的建立,企业的劳动关系由主要是职工与国家的关系转变为主要是职工与企业的关系。这一重大变化,引发一些企业的劳动关系矛盾日益突出,本文就这工会组织如何从维权的角度提高职工整体素质,维护职工合法权益展开探讨。     

构建和谐社会与工会组织的新作为

工会组织作为党和政府联系广大职工群众的桥梁与纽带,在社会主义和谐社会构建中应当发挥新的作为,这种新作为主要表现在以下四个方面。1·构建和谐的发展氛围。加快发展是构建和谐社会的基础和保证。工会要在构建和谐社会中发挥作用,首要的是增强服务发展意识。工会组织不仅要准确地把握党和政府当前乃至今后一个时期的中心任务,而且要善于在党和政府的工作大局中去思考、谋划和推进工会工作。一要抓好引导。构建和谐社会,工人阶级是一支重要的生力军。工会是工人阶级的群众组织,有责任和义务把广大工人阶级的思想和行动统一到发展思路上来,…