对政府机关后勤管理体制改革的探讨

当今世界,各国的经济与科技突飞猛进,新的科学技术革命,有力地推动着机关行政管理革命。这对我国各级政府机关后勤管理体制改革也是一种新的机遇和挑战。我国实行改革开放十年来,各方面都发生了巨大的历史变化,社会生产力有了很大的发展。当前,治理整顿和深化改革的方针正在全国有效的贯彻执行。在深化改革的形势下,机关后勤管理体制如何改革,已成为摆     

市场经济与宏观调控

1992年10月,党的十四大作出了建立社会主义市场经济体制的重大决策.一年后,党的十四届三中全会又从理论上方针政策上解决了建立社会主义市场经济体制中的若干重大问题,有效地保证和促进社会主义市场经济的有序运行.本文就建立与社会主义市场经济相适应的宏观调控问题谈点个人的认识.一、正确认识宏观调控与市场机制的辩证关系社会主义市场经济体制是指必须坚持社会主义制度,通过竞争机制、价格机制、供求机制等一系列市场调节机制来合理配置资源的一种经济运行方式.而宏观调控则是指国家从经济运行的长远目标和全局出发,对国民经济总体活动进行有计划的调整和控制.通过宏观调控,规范微观经济活动主体的行为,协调好各种经济利益关系,理顺国民经济运行秩序,保护公平正当的竟争,消除或防止经济总量失衡和结构失衡,实现市场经济的初衷——优化资源配置,     

略谈事业单位改革的问题

事业单位,通常指受国家机关领导,不实行独立核算,经济收支由国家统包的部门或单位,如文化、教育、科研、卫生、地质、测绘、农林水气部门等.现行事业单位从经费收支上大致划分为三种类型:一是全额拨款,这类事业单位没有稳定的经济收入,各项支出全部或主要靠国家预算拨款;二是差额拨款,这类事业单位有一定数量稳定的经济性收入,但不足以抵补本单位的事业费支出,支大于收的差额由国家拨款补助;三是自收自支,这类事业单位有稳定的经济性收入,可以抵补本单位的经费支出.这三种类型的比例约为7:2:1.据有关方面提供的资料,全国事业单位的财政供给职工人数占全国机关及事业单位职工总人数的比重在70%以上,有的地方已达80%以上.因此,在精简机构,实现政府职能转变的同时,必须考虑加大事业单位改革的力度,促进事业单位在社会主义市场经济条件下得到新的发展.     

谈谈行政效率

各级政府机关、部门行政管理的最终目的,是要提高行政效率与社会效益。因此,行政效率是行政管理注重的中心问题。“所谓行政效率,是指所获得的行政效果与所消耗的人力、物力、财力和时间的比率。它有三层含义。一是指国家行政机关的工作效率;二是指对国家行政机关工作的效率进行具体的测定和评价;三是指国家行政机关在单位时间内的总投入与总产出之间的比率。用公式表示,即:     

解放思想,实事求是,是建设有中国特色社会主义理论的精髓

党的十四大深刻地揭示了建设有中国特色社会主义理论的核心本质,正确地指出:“解放思想,实事求是,是建设有中国特色社会主义理论的精髓”.牢牢把握这一精髓,对于我们,学好邓小平建设有中国特色社会主义理论,深入全面地宣传、落实党的十四大精神,促进党员干部进一步解放思想,冲破落后的传统观念,坚持用辩证唯物史观去分析和解决问题,使思想适应发展变化的新形势,促进改革开放和现代化建设,都具有重大的现实意义.我们所说的解放思想,是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题;而所谓实事求是,则是坚持以无产阶级世界观作为观察和解决问题的立足点,反对一切脱离客观实际、凡事从本本出发的教条主义和思想僵化.解放思想,就是使思想和实际相统一,使主观和客观相符合,就是实事求是.因此,解放思想和实事求是是一致的.要解放思想,首先就要坚持实事求是,而在一切工作中要真正坚持实事求是,就必须继续解放思想.邓小平同志一贯坚持务实的作风,粉碎“四人帮”后,他以马克思主义者的非凡胆略和科学态度,号召全党“解放思想,实事求是”,恢复和发展了毛泽东同志倡导的马克思主义思想路线,并把这一思想路线贯串于他在改革开放和现代化建设过程的关键时刻所作出的每一项重大决策,成     

激发广西北部湾经济区人才资本活力的对策

在日趋激烈的竞争条件下,经济的竞争就是人才的竞争,但是,人才资本不足已经成为广西北部湾经济区各市实现跨越式发展的“瓶颈”。因此,在“人才倒挂”的大背景下,如何科学激发现有人才资本的活力成为广西北部湾经济区当前突破经济发展人才瓶颈的重要抓手。当前,广西北部湾经济区激发人才资本活力的关键举措是确立科学的用才理念,建立综合动态考评体系;健全人才市场运作机制,规范人才合理流动;积极搭建国际化人才平台,全面推进人才国际化发展;突破人才合作壁垒,充分发挥人才资本的最大潜能。