创建21世纪最富活力的管理模式

在２１世纪知识经济时代，企业生存、发展最重要的资源是“知识”，而知识的获得来源于学习，因而从２０世纪８０年代开始，在企业界和管理界出现了推广和研究学习型组织的热潮，并逐渐风糜全球，“９０年代最成功的企业是‘学习型组织’”成为共识。一、学习型组织的表征学习型组织是一种组织管理模式，麻省理工学院教授彼得·圣吉及其他学者对此进行了研究，以彼得·圣吉的理论最为有名，他的描述是，学习型组织是一种不同凡响、更适合人性的组织模式，由伟大的学习团队形成社群，有崇高而正确的核心价值、信念和使命，具有很强的生命力与…     

实验独立设课,构建实验教学平台,提高学生综合素质

在广西大学“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的人才培养指导思想指导下,通过分析农业资源与环境专业环境监测与分析课程教学的现状,提出整合课程和跨课程设置“环境监测与分析”实验课独立设课,构建系统、完整的实验和实践教学平台,实现资源共享、实验室开放,培养高素质的人才。