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人力资源管理的理念从70年代问世以来,逐步取代传统的人事管理理论和实践,取得了不断完善和丰富的发展效果,并且已经形成独立的理论、观念和方法论体系。这个体系从管理角度为工业经济和后工业经济社会的经济增长和企业效益的提高注入了新的动力源。但是,在以传媒、电脑、通讯、软件开发等信业和高新科技产业为代表的知识经济时代潮流扑面而来的时候,人力作为一种“资本之源”,它的功能、价值和品质正在发生着变化。尤其是人的观念和思维方式的转变,将带来对现有人力资源管理的新挑战和新发展。 相似文献
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乡镇工业的技术进步,广义地说包括硬技术和软技术两部分,一般表现在乡镇工业发展的速度和规模上。根据近五年来的统计资料,运用生产函数模型进行分析,技术进步因素在乡镇工业生产增长中的贡献,在全国范围内约为13.74,在上海市郊约为27.78 0,o。本文总结了乡镇工业技术进步的一些基本经验,提出了必须从财税、信息、开放技术市场和人才流动等方面采取讨策,并强调指出,重要的问题在于一系列经济观念的更新。 相似文献
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英语中高级口译考试并不是证明你有多大的本事,只是反映你有多大的潜力。这个考试的理念是:帮助读过十几年书的人,积累了相当的英语知识和一定技能的人。“盘活变现”。学习英语的目的就是为了“变现”,为了与人交流,而不是积在肚子里,关键时刻却不能运用。当你真正把英语用于交流的时候,这不仅仅是你的知识问题,也不仅是技巧问题,还包括你的心理素质问题,你的综合能力问题。口语的3个关键点: No.1系统表述。中国人有一个错误的认识,把英语口语和“情景对话”(sltuatlonal dialogue)混为一谈。真正的口语用一个英语术语来说是“to talk at length”,即有一定长度的表述。例如:——Hi, How are you?——Fine,thanks,And you?——I'm fine, Thank you, By the way.what are youdoing now? 相似文献
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