指数函数和对数函数的高精度快速算法

指数、对数函数的数值计算是一种最基本的算术操作,研究其快速算法,对于科学计算、数据处理,尤其是要求运算精度很高的实时控制系统,有着非常重要的意义.通过数值分析,考虑到精度要求较高,计算量和数表的存储空间这三个因素,结合计算和查表的方法给出了一些基本函数的快速算法.另外,还介绍了改进的高精度快速算法并演示了详细的计算过程.得出精度越高,内存越大,相应的操作速度却没有下降。     

创业,切勿摸着石头过河

近日,一组关于20岁-30岁青年创业愿景的调查表明,有80%的人都有创业的强烈愿望,但付诸行动的不到20%,而开业容易,守业难,真正能够稳定经营的只有2%-3%。欣慰的是,创业已成为青年人的共识,但也有忧虑,2%的创业成功率表明,多数创业者在创业初期完全是摸着石头过河,在茫茫中探索创业。     

有感于牛玉儒的『三气』

党的优秀领导干部的楷模牛玉儒,生前有"三气". 一是朝气.牛玉儒家境贫寒,只读到小学六年级.但他虚怀若谷,勤奋好学.通过自己进修,他的知识、胆识和能力非同一般.他不论当基层干部还是高级领导,都满怀激情、夜以继日、废寝忘食地工作.他身患重病,直到弥留之际,还念念不忘党的事业、百姓的冷暖.     

养生妙招枕中藏(英文)

中国民间流传着"闻香治病"的方法,将中药的花、叶、种子等晾干后,装入枕套内,做成药枕,用于治疗和保健。药枕既可疗疾祛病,保健延年,又可免除服药之苦,扎针之痛,所以很受百姓喜爱。中国古代佛家和道家都有卧药枕的传统,药枕也为历代文人墨客所推崇。     

“企业自制”与“人才保鲜”

众所周知,人才是企业乃至经济发展的第一资源。人才的智力、能力以及对企业的忠诚度,决定和制约了企业的活力和生命。如何使人才在企业中不致于干枯,不断地给予激励并源源不断地注入激情,使其更有灵感、创造力和奉献精神,这就牵涉到"人才     

银色浪潮:中国世纪之交冲击波——写在《老年人权益保障法》实施之际

根据联合国规定,如果一个国家60岁以上老人所占比重达10%,这个国家就进入老年型国家的行列。在我国,1982年,老年人占总人口比重是7.7%,1987年上升为8.8%,1995年底便达到9.5%,达1.1亿,年平均增长速度为3.37%,远远超过同期总人口1.19%的年增长速度。据预测,到2000年,老年人口将达到1.3亿,占总人口的10.4%,进入老年化社会。可以想象,到下世纪初,我们将面对一片银白色的世界!养老保险:未雨绸缪的选择1995年,全国离退体人员近千万,在职与离退休人员比例为5.7:1。到2030     

以人为本的“一”字管理

<正> 随着工业从“蒸气化”进入“电子化”,人在企业生产经营活动中的作用越来越重要,于是,一种以尊重人,激发人的工作热情为核心的“以人为本”的企业管理学说风靡全球,世界上许多著名的企业管理者们,把这种学说的精髓与企业的实际情况结合起来,创造出了卓有成效的“一”字管理。 擦亮一双鞋一月赚百万 休斯,查姆斯是现代企业界中一个传奇的人物,他的管理技能令许多同行拍案叫绝,美国一家民间商人协会曾授予他“管理大师”称号。他在担任美国“国家收银机公司”销售经理期间,曾面临着危机:公司的财务困难,被在各地负责推销的人员知道了。因此这些人都失去了工作热情,销售量开始下跌。到后来,情况严重到有可能使查姆斯和他手下的几千名销售员一齐被“炒鱿鱼”的地步。于是,查姆斯决定把全国各地的销售员召到总部召开一次大会。     

西部地区中小城市是否适合建设高层住宅

向城市要空间，向郊区要土地，这已成为绝大多数大城市住宅发展的道路。在房地产持续升温的形势下，住宅建设的一个新趋势是各种超大规模的楼盘应运而生，高层住宅拔地而起，这种开发热正从大城市向中小城市蔓延。一个现实的问题引发了人们的思考和关注：中小城市尤其是经济相对落后的西部地区，是否适宜建高层住宅。     

“阳光大姐”：温暖社会的“爱心接力”(英文)

"我从济南柴油机厂下岗后,好像被命运遗弃到一个黑暗的角落。2004年3月8日,我加入了‘阳光大姐’,生活一下子被照亮了。"济南阳光大姐服务有限责任公司五星级月嫂刘桂香这样说。济南阳光大姐服务有限责任公司是2004年济南市妇联组织创办的家政服务行业的知名品牌,2006年被评为山东省服务名牌和著名商标,成为妇联系统创办的实体中唯一获此殊荣的企业。近几年它安置妇女就业达7万多人次,并为8.3万个家庭、35万人提供了服务。这个公司的绝大部分员工是下岗女工和失地农村妇女。是什么让下岗女工心里充满温暖,并且温暖了一个城市?让我们一起来分享"阳光大姐"的成长经历和感人故事吧。     

坚持以人为本 造就人才摇篮

统计文化是统计工作在不断发展中的不断升华，优秀的统计文化是推动统计事业健康发展的强劲动力，优秀统计文化的建设靠什么?靠热爱并忠诚统计的统计人，兴统之要，唯在人才。统计文化建设为什么?为了统计人的进步和发展。这一“靠”一“为”。就坚持了以人为本。垦利县统计局以人人都是人才，