“新技术革命”挑战中的人才对策管窥

一位人事干部认为,「新技术革命」的挑战,是人才的挑战。如不尽快改变人才落后的状况,在新技术革命挑战中,取胜便没有希望。新技术革命对人才的开发和培养提出了更新更高的要求。从宏观角度说,浙江省人才对策的总战略应是立足本省,背靠上海经济区,面向国内外,逐步实现「东靠南移」。当前,必须立即着手从五个方面采取措施。     

赴日研修的所见所思

前不久我有幸赴日本参加研修,经过二十多天的专家授课,实地考察,研修旅行和交流讨论,所见所闻,给我很大启发.综合各方面的心得,印象最深的就是日本面对世界形势的新变化所进行的积极探索和调整.