K.戴维斯等著:《管理科学导论》

20世纪40年代,管理科学和运筹学作为一门学科发展起来了。这些技术已应用到几乎包括现代企业管理和决策的每一个方面。企业管理教育所产生的巨大作用表现为管理科学成为现代企业管理课程中的一个组成部分,并且已有大量的管理科学方面的书籍见诸于世。我们写这本书是因为我们认为应该在许多方面对过去所写的有关内容作进一步的修改。三个影响本书内容的关键之处是:1.计算机在管理科学教学中的作用;2.对读者而     

有效的管理组织

在20世纪20年代,管理作为一种职业和一门科学问世了,它的出现在解释美国工业结构的历史发展方面成为一件具有重要意义的大事.有效的管理解决了低效能、生产过程中的障碍、失控以及经营不善等各种问题,这些无疑都影响了早期的企业发展.早期的管理科学家,如F.泰罗、H.法约     

论现代企业如何做好员工的思想政治工作

一个好的企业，不仅要有一流的机器设备，一流的厂房设施，一流的生产管理，一流的售后服务，还要有一流的员工，一流的领导和一流的思想政治工作者。企业要把思想政治工作和社会支持系统紧密结合起来，全面调动员工的积极主动性，为现代企业制度的进一步完善和发展，发挥思想政治教育独特的作用。     

评《管理导论》

该书共分六个部分:第一部分"管理的含义是什么",包括三章.第一章回答的问题如下:1.什么是管理?2.管理人员的职责是什么?3.管理人员起什么作用?4.各级管理人员需要什么技能?5.管理作为一个研究领域是怎样形成的?第二章讨论如何管理自己和安排自己的职业生涯.该章概略地提到现在可以采取哪些办法来规划自己的未来以及可以设想自己在事业上将走过哪些阶段.读完这一章,你们将会更好地了解自己,并且知道需要采用什么方法来提高自己的生活质量.第三章考     

浅谈如何在新时期加强企业员工思想政治工作

当前,我国企业正面临着全球金融危机的冲击与影响,企业一些必要的改革对其的发展有着很大的督促作用。做好企业员工的思想政治工作,是企业改制成功的关键。而思想政治工作必须立足于企业改革的实际,必须渗透到企业改革的全过程。本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析。     

干部选任中民主元素扩大与民主质量提高相关问题研究——基于对湛江、珠海两地干部工作的调查

扩大干部工作中的民主、提高民主质量,既是我国民主政治建设的重要组成部分,也是干部人事制度改革的基本方向。我们以湛江、珠海近年来的干部选拔任用为例,通过制订调研方案、实地走访、问卷调查、数据分析、个别访谈和召开座谈会等方式,将透视历史和解剖现实相结合、宏观层面把握和微观案例分析相结合,对湛江、珠海两地干部选拔任用中民主工作的开展