影响我国邮政特快专递业竞争力的因素分析

从市场环境的角度出发,我国的邮政特快专递从现在的垄断竞争阶段发展到完全竞争阶段是大势所趋。我国的速递公司和竞争对手各有优劣势,通过对哈尔滨地区用邮结构的调查分析,可以看到,EWS有其存在的必要性。影响其交换量的因素可概括为:商业因素、经济因素、技术因素、社会、地理因素、法律因素等。     

对邮递业竞合共赢和谐发展的探讨

市场经济的本质是竞争,竞争是经济发展的动力和杠杆,带来企业的活力和市场的繁荣,随着经济社会的发展进步,市场竞争本质也在发展,从普通的适者生存进化论,演变为理性的竞争合作双赢、共赢发展论。在构建和谐社会的主旋律中,营造中国邮政的和谐发展,是确保我国邮递业健康持续发展的内在需要。(一)竞争是企业发展动力,联合是市场竞争策略中国邮政从没有竞争逐步走向直面竞争,敢于竞争和善于竞争,更乐于竞争,竞争使邮政更关注市场需求、更注重内涵质量的发展。邮递业的竞争已经从规模市场价格竞争,发展到资本、品牌的竞争。竞争力的高低取决于…     

中国邮政特快专递业务竞争格局研究——中国邮政特快专递公司竞争态势分析

（一）邮政特快专递现行运输网络发展情况邮政特快专递现行的运输网络采用邮区中心局体制。邮区中心局体制的优点是全局网以时限为中心组织运递 ,确定运输方式和运输工具 ,安排内部各作业环节；全网封发局集中在中心局 ,数量少 ,分布集中 ,处理量大 ,利于自动化、机械化设备的配置。邮政特快专递现行业务网络见图１。业务网络分为国际业务网络和国内业务网络两部分：(１)国际业务网络中国的国际速递邮件主要通过北京、上海、广州三个城市进行出口交换。这三个城市是国际邮件的一级中心局 ,全国的国际邮件都需要通过上述三个城市进行中转出口…     

邮政特快专递的发展与研究

随着中国加入WTO ,要求中国EMS必须在理论和实践上做好挑战的准备 ,建立在实践基础上的邮政特快专递理论 ,对邮政特快专递的实践具有指导意义 ,同时对丰富和发展关于社会服务行业的社会科学有着深远的意义     

国有大中型企业领导者的激励途径与方法

国有大中型企业是我国国民经济的命脉 ,领导者要学习借鉴发达国家管理国有企业的经验 ,把新的人力资源管理理念和服务体系引入我国国企 ,结合我国国情激励和调动员工积极性 ,搞活搞好国有大中型企业 ,促进国企机制的改革。积极性产生于自身的需要 ,受机制调节和环境制约。员工积极性的变化主要是因需要、机制和环境变化引起的 ,激励国有大中型企业员工积极性的基本途径是:坚持以人为本 ,激发和满足正当合理的需要 ,创造一个良好的、富有激励性的保证能者的能力有一个创造性发挥的环境和机制。(一)运用奖励方法人是决定企业兴衰的关键 ,对员…     

学习借鉴美国经验 提升我国国际竞争力

本文以比较研究的方式,分析了美国在提升国际竞争力方面有值得我国借鉴的地方;提出要从全球角度思考国家的利益,建立国家创新体系(科技教育创新体系、知识文化创新体系、制度管理创新体系和产业企业创新体系),提升我国国际竞争力。