社会流动视域下大学生村官多元化发展的实践探讨——基于黄山市休宁县的调研

大学生村官是党中央作出的一项重大战略决策,到2015年,全国一半以上行政村配备大学生村官。随着大学生村官规模的扩大,村官任职期间的培养及期满后的出路成为当前思考的核心问题。通过对61名村官访谈及相关调研,提出合理流动有助于推动大学生村官多元化发展;并运用社会流动相关理论,探讨大学生村官培养与流动的对策,形成"下得去、待得住、干得好、流得动"的管理机制。     

同煤集团职工择偶标准与择偶方式的社会学研究

择偶既是个体和家庭的需要，又是人类衍化的需要。不同的历史和文化背景，人们的择偶标准和方式存在一定的差异性。本文以同煤集团为例，对这特殊企业社区进行了实证研究，通过多种调查方法，得出煤矿职工择偶标准由注重外在因素向内在因素转变，择偶方式多样化，但变化比较缓慢。从而说明文化对人们择偶观念的影响具有长期性和重要性。     

基于现代学徒制的高职动物药学专业人才培养改革探析

现代学徒制是通过校企深度合作、校内外导师联合传授,对学生进行以技能培训为主的人才培养模式。现代学徒制的开展有利于促进企业、行业参与高职教育人才培养的全过程,提高人才培养的质量和针对性。该文主要分析了现代学徒制的本质和作用,并以江苏农牧科技职业学院动物药学专业为例,从人才培养方案的制定、课程体系的构建以及考核评价体系的建立等方面阐述了现代学徒制人才培养模式的实施过程,并总结了现代学徒制人才培养模式的成效。     

农民职业分化与流动的因素分析——以安徽省霍邱县花园村为例

农民职业分化是农村社会发展的必要前提。促进农民职业分化的因素是多方面的，总体上可以概括为主观和客观两个层面。结合花园村农民职业分化现状，从政策、经济、教育和村民互动四个角度，分析影响农民职业分化的因素。     

论高校公共危机突发事件创新管理——以党的十八大报告为指导

以党的十八大精神为指导,分析高校公共危机突发事件的特征及其类型,从高校公共危机突发事件的源头治理和公共危机突发事件的应急处理两个方面,分析创新高校公共安全管理机制,探讨应对的方法,以有效防止公共危机突发事件的发生.     

论高校公共危机突发事件创新管理——以党的十八大报告为指导

以党的十八大精神为指导,分析高校公共危机突发事件的特征及其类型,从高校公共危机突发事件的源头治理和公共危机突发事件的应急处理两个方面,分析创新高校公共安全管理机制,探讨应对的方法,以有效防止公共危机突发事件的发生。