冷观大中专毕业生当“村官”

选派优秀大中专毕业生到农村一线村委会任职，目前正在全国许多农村推行。据报载：江苏某县级市大学生村官的农村普及率已达７０％。大中专毕业生任村官有利于改善农村基层组织结构，提高基层村级组织依法行政、依法办事的水平，有利于缓解眼下大中专毕业生就业难的矛盾，对减轻学生及其家庭的经济、心理压力，维护社会稳定，促进地方经济发展都起到了一定的积极作用。但在实际操作过程中，一些地方组织、人事部门只注意到了其积极的一面，而忽视了其消极的负面影响。明晰优劣，弥补不足；扬长避短，避开误区，是顺利实现大中专学生到农村任…     

用保费收入的多少结算农保专职干部的报酬有三不妥

近年来部分县(市)采用根据保费收入的多少结算农保干部的报酬,上不封顶、下不保底的办法实行工效挂钩,其本意是激励农保干部勤奋苦干,建立一支“孺子牛”队伍,然而由于方式欠当,没有考虑到方方面面的情况,出现了严重的负面效应,根据笔者的调查和体会,认为有三不妥:1.弱化了乡村对农保工作的组织领导,把由政府组织民政实施的农保工作变成了农保就是农保员的事。用保费收入多少结算农保干部的报酬,实际上给乡镇领导一个错觉,认为抓不抓农保与他们无关——反正不得益;给民政科(办)一个误导,抓不抓农保他们没有责任——经济不与他们挂钩;给村组干部一种误解,抓农