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安锐 《陕西青年管理干部学院学报》2003,16(2):36-38
管理文化的交融创新 ,应立足各自传统管理文化原创中的现代价值 ,结合世界经济一体化发展的需要 ,进行传统管理文化中原创理念的创新 ,并在管理实践创新的基础上实现现代管理理念与认识的趋同 相似文献
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我们国家把“抓大放小”作为今年企业改革的政策导向,是一种新的改革思路。然而,对“抓大放小”的理解存在歧义。本文就“抓大放小”的内含、实质,以及对实践的指导功能等作了分析论述。 相似文献
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安锐 《山西煤炭管理干部学院学报》2003,16(3):74-76
在高新技术迅猛发展的今天 ,深化发展马克思的劳动价值论 ,要在弄清价值创造与价值分配、使用价值财富与价值财富、劳动物化过程与物化劳动、高科技劳动与劳动生产力等四个关系的基础上来认识。先进的高新科技本身并不会 ,也不能创造出新的价值 ,能创造新价值的唯一源泉仍然是人的活劳动 ;只有能使新产品价值量大幅度降低的科学技术 ,才是真正的高新科技。 相似文献
4.
安锐 《陕西青年管理干部学院学报》2003,16(2):36-38,48
管理文化的交融创新,应立足各自传统管理文化原创中的现代价值,结合世界经济一体化发展的需要,进行传统管理文化中原创理念的创新,并在管理实践创新的基础上实现现代管理理念与认识的趋同。 相似文献
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管理劳动创造价值的作用是社会生产力发展的结果 ,也是马克思劳动价值论的重要组成部分 ,研究和回答管理劳动在价值创造中的作用更是社会主义经济发展的客观需要 相似文献
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风景写生中要处理好由景生情,以情表意,由意入境的关系,以达到情景交融,意趣高雅,引人入胜境界。从风景写生意境感受这一点切入,就风景写生中景观意境体现所需要的要素进行探讨与研究,认为构图、色彩、笔触与情感等在意境表现中起重要作用。 相似文献
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论社会信任危机困境的成因 总被引:1,自引:0,他引:1
当代中国信任危机现象产生成因源于社会的转型变革,形成于转型变革导致的人的存在危机和社会制度体制的缺失,而消除的唯一途径只能是积极地构建一种新型的社会信任保证制度体制,以强化人们对制度性承诺的信任理念意识。 相似文献
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