科技法律法规运行效果的实证分析--以江苏省为例

经济的发展离不开科技的发展。保持科技持续创新能力又离不开科技法律法规的完善。那么江苏省科技法律法规运行效果如何 ?通过问卷调查 ,本文从科技法律法规的认知状况、认知途经、科技投入规定、科技成果转化政策等方面作了实证性分析 ,并对促进科技法律法规良性运行提出了切实可行的对策建议     

居民需要什么样的社区文化——以南京市鼓楼区为例

社区文化是指共同生活在一定社区内,具有相近的价值观念、认同意识的社区群体,在物质条件许可的前提下,因求知、求乐、求美、求安等需求而进行的社会性精神文化活动。可以说,它是社区内人们长期实践而创造出来的物质文化、精神文化和制度文化的总和,是城市社区建设的主要内容之一。社区文化建设要发挥群众的主体作用,让群众在社区文化建设中唱主角。 居民参与是衡量社区文化建设是否成     

浅议思想政治工作创新

本文就如何适应形势变化需要,在实践中创新职工思想政治工作,使思想政治工作更好地服务于企业发展,进行了分析探讨,提出了创新职工思想政治工作的观点和举措。     

和谐企业要发挥思想政治工作的作用

在新的形势下,明确思想政治工作在构建和谐企业中的职能定位,努力为构建和谐企业做出积极的贡献,是值得我们认真思考和深入探索的重要课题. 一、构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了新要求.变化了的企业发展形势,复杂的外部施工环境,加之人员成分的多样构成,对企业思想政治工作提出了新的要求.一要实现观念创新.思想政治工作既是凝聚力,又是创造力,更是生产力.作为企业来说,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,是构建和谐文明企业的根本依据和目标.思想政治工作能统一思想、提高素质、凝聚力量、扩大影响,因此,必须首先从思想观念上要高度重视思想政治工作,为企业和谐发展营造健康稳定的内部环境.二要实现内容创新.必须紧跟形势,与时俱进,更新内容,在企业干部员工中深入开展党的基本理论、基本路线教育;理想信念教育;正确的世界观、人生观、价值观教育;爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育;党风廉政教育;法制教育;道德教育.在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持;在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念,促进和谐氛围形成;增强员工的时代意识,提高员工的政治思想觉悟.     

青岛市2003年引进人才“111工程”取得突破性进展

2003年青岛市抓住2008举办奥帆赛的重要机遇,紧紧围绕市委、市政府工作重点,大力实施人才强市战略,使引进人才“111工程”取得突破性进展。 全市共引进本科以上人才29986人,其中博士239人,比2002年增长513％;硕士及高级职称人才1975人,比     

我国外资银行分行市场退出监管问题研究

本文主要从外资银行分行的接管和破产程序的制定构想来研究如何完善我国外资银行的市场退出制度.     

民工与市民冲突的社会学分析

据调查，北京地铁客运量中，外地来京的人员占 ７０％左右。由于外地来京人员的大量拥入，致使地铁客运量超载４０％，一些外地来京人员违法经营的现象比较严重。在从事各种经营活动的外地人员中，无照经营的占３０％以上，个别地区高达５０％以上。有的甚至制作、贩买假冒伪劣商品坑害消费者。在一些外来人员聚居地区，废品成堆、垃圾满地，环境卫生脏、乱、差；此外，大量私搭、乱建的现象严重。外来人员犯罪案件已占北京市犯罪案件的４６．２％，有的外来人口聚居区高达７０％以上。 对北京民工的这些统计在全国有一定的代表性。从本质上…     

合资企业思想政治工作建议及对策

当前,合资企业越来越多,加强和改进合资企业思想工作,是当前企业发展、稳定的必然要求.如何顺应当前企业发展的要求,创造性地做好新时期合资企业思想政治工作,是思想政治工作领导干部亟待认真研究解决的重要课题.