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建立留住核心人才的创新机制 总被引:2,自引:0,他引:2
人才资源的开发利用,是企业发展的关键所在,企业引进人才不易,留住人才更难,这已成为我国国有企业近几年发展中不争的事实。如何才能建立一个有效的“聚才、育才、惜才、爱才”的人才管理机制,充分发挥国有企业内部各类人才的积极性和创造性.进一步防止核心人才流失呢? 相似文献
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本文通过对青海省人口条件, 以及由于人口增长的无限性和生态空间支持能力的有限性而引起的两个重大矛盾: 一个是人口再生产物质资料再生产之间不平衡不协调、一个是人口———资源———环境之间原有的生态平衡受到破坏的分析, 指出了青海省国民经济发展必须把各项经济指标与人口的有关指标相结合,形成一个有机整体, 只有这样本省经济才可能得到持续发展,并针对此提出若干措施 相似文献
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随着经济的快速发展,人们对汽车的需求量与日俱增,经济时代的到来加快了汽车行业发展的脚步,为汽车行业项目管理建设模式的发展创造了机遇。在实际的项目管理工作中,遇到问题采取新的手段方法,建设一个适应市场需求的汽车行业项目管理模式,为汽车行业的繁荣添砖加瓦。 相似文献
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本文基于1990—2013年省际面板数据,以老年人口比重作为老龄化指标,采用基尼系数分解方法和Kernel密度估计方法,实证分析了中国人口老龄化的地区差异及其动态演进过程。研究结果表明:中国人口老龄化在地区分布上呈现出明显的非均衡特征;基尼系数测算及其分解结果表明,人口老龄化的地区差异总体上呈现波动缩小趋势;2004年以前,地区间差距和超变密度交替成为总体地区差异的主要来源,2004年以后,超变密度成为总体差异的主要来源。 Kernel密度估计显示,老龄化程度不断加深,地区差异呈波动趋势。 相似文献
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张璞 《湛江师范学院学报》1996,(2)
以∑d-1表示Rd的单位球面(d≥3),设C(F)与Hω是∑d-1上的两个连续函数类,本文给出了高于临界阶的Cesaro平均对这两类函数一致逼近的误差估计,其结果是经典Fourier级数相应结论的球面类比。 相似文献
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本文系统地阐述了甚低频校频接收机获得高灵敏度的必要性和现代电子技术下获得高灵敏度的可能性.全面地分析了影响甚低频接收机灵敏度的干扰噪声及各干扰噪声对接收机灵敏度的影响. 相似文献
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动车组作为高速铁路的核心装备,随着“一带一路”铁路建设项目的进展正在积极“走出去”。我国出口“一带一路”沿线重点国家或地区高铁产品认证过程中面临准入制度和技术标准差异较大、尚未形成检验检测认证互认格局、认证过程复杂的问题,按照产品认证特点和难度将国家或地区划分为四类,代表国家或地区分别是欧盟、印尼、非洲、俄罗斯。针对不同国家或地区的具体情况,我国出口“一带一路”沿线重点国家或地区高铁列车产品认证的应对策略,可以分别从参与国际铁路标准制订和修订、建立适用于高速动车组国际化技术规范体系、不同国家采取不同的市场推广战略、争取尽快获得TSIs采信实现自主检测四方面各有侧重的开展认证工作。 相似文献
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产业集聚是产业发展的内在规律,是市场经济条件下工业化发展到一定阶段的必然产物。产业集聚区是承载产业集聚的区域,它是由相互联系的企业形成的具备持续竞争优势的经济区域。 相似文献
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随着社会经济迅速发展,人们知识水平大幅度的提高,人力资源培训效益成为社会关注的焦点,加强其培训效益的合理评估,可有效提高人力资源的工作效率,增强企业的核心竞争能力。本文概述了培训效益评估的内涵、理论发展与作用,介绍了人力资源培训效益评估的内容及原则,分析了企业实施培训效益评估存在的问题,探讨了企业做好培训效益评价的方法。 相似文献