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近年来,职业决策困难受到了越来越多的关注。应用心理测量和数学建模的方法,采集了525份有效数据,对大学生职业决策困难的判别和预报进行元分析。研究结果表明,有37.3%的大学生存在职业决策困难,专业认同、职业定向、职业意识、任职条件、职业前景、教育经历等6个因子对大学生职业决策困难的判别有效,预报正确率超过80%。从就业主体和职业决策困难的预报特征来看,大学生对职业发展前景和教育经历产生困惑导致的心理失衡性失业,可能远远超过目前较为普遍认为的专业设置导致的结构性失业。 相似文献
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徐芃 《广州大学学报(社会科学版)》2005,4(7):79-82
文章对随机抽取的被试在两难问题处理语境中问题解决方案提出的语言结构形式进行分析,结果显示:模态词、陈述句和名词可以成为实现科学思维训练的操作性目标。 相似文献
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近年来,全国很多地区的制造企业都面临着日益严重的用工短缺问题,而其中以珠三角地区最为严重,用工紧缺问题已严重制约着珠三角地区制造业的发展.基于此,以珠三角地区的纺织企业为研究对象,深入分析造成珠三角纺织企业用工短缺的原因. 相似文献
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徐芃 《佛山科学技术学院学报(社会科学版)》2005,23(3):84-86
通过大学生心理素质自评内隐观的聚类分析可以看出:生活的信心状况、自信状况和对生活环境的关注程度是大学生自评心理素质的典型指标;大学生的意志品质、思维能力和有意注意能力的个别差异性较大;大学生的理想素质和事实素质存在差距。 相似文献
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Rogers认为,自我和谐是指个体自我概念中没有自我冲突的心理现象.已有研究表明自我概念与职业成熟度存在相关关系,但国内尚没有关于自我和谐与职业成熟度关系的研究.研究采用SCCS和CMI问卷,在探讨大学生自我和谐与职业成熟度特点的同时,重点考察大学生自我和谐对职业成熟度的影响. 相似文献
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徐芃 《广州大学学报(社会科学版)》2004,3(5):79-81
运用Linear回归和参数量数分析对31份来源于临床记录的心理咨询过程统计数据进行了分析,结果显示,当事人的词项受击次数是心理咨询过程最活跃因素,咨询时间受当事人词项受击次数的影响,规定咨询时间内要考虑当事人词项受击次数的量数。 相似文献
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大学生职业选择匹配度量表的编制与估计 总被引:1,自引:0,他引:1
运用深度访谈和文献法初步编制条目,经过419份有效数据的预测和1680份有效数据的正式检测,构建出信度与效度均为合理的大学生职业选择匹配度量表。运用回归分析方法,建构职业选择影响因素权重等值和不等值条件下的匹配度估计模型,作为量化大学生职业选择与社会生活满意匹配度,服务提高大学生就业质量的操作分析工具。 相似文献