正确处理再就业中的几个关系

再就业是我国社会面临的重大问题,搞好再就业,需要正确处理好以下几个关系.     

树一流形象 创一流业绩──济宁市民政局深化“创人民满意”活动调查

１９９７年以来，山东省济宁市民政局共获得各级各类表彰奖励５５项。基层政权建设、优抚安置、社会救助、社团管理、彩票发行、法制信访等多项工作位居全省先进行列，实现了历史性跨越。济宁市民政局工作之所以取得了如此显著的成绩，主要得益于他们忠实地实践“三个代表”，以“群众满意不满意、高不高兴、答应不答应”为工作标准，以“创人民满意”活动为突破口，坚持不懈地抓好机关建设。 抓班子，创建团结实干争一流的领导集体 建设一个好班子，是做好一切工作的关键。只有建一流班子，才能带出一流队伍，树立一流形象，创出一流业绩。…     

倾斜的爱巢——几种婚姻破裂家庭的启示

列夫·托尔斯泰说过:幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭却各有其不幸。千百年来,爱情的悲剧究竟有多少幕,不幸的家庭究竟有多少类,谁也无法统计。……这里,笔者向大家展示的,是不幸家庭中一种特珠的类型——启示录之一:把婚姻当成未来希望的奠基。一方明知另一方并非理想配偶,但为了找“靠山”,倚“大树”,不得已而组建家庭。一旦功成名就,“靠山”、“大树”黯然失色,建立在沙漠上的爱之厦也随之倾斜。对于出生在偏僻山区的李程浩来说,连续两度参加全国高考皆名落孙山,几乎葬送了他“飞出山旮旯”的希望。尽管在村里他属于“有墨水”的年轻…     

人就是人

世界上有许多让人难以捉摸的东西,比较起来,其中捉摸难度最大的大概要算是人了。一个人,活着的时候不用说,就是死了,哪怕死了千百年,仍很难对他作个丁是丁、卯是卵的结语。说是盖棺定论,其实是盖棺论未定,论难定！死了的人都这么不好捉摸,活着的人自然更是丈二和尚模不着头脑了。但是生而为人,我们可以回避、拒绝许多东西,却不能不面对人,不能不与人交往,不能不被人管,也不能不去管人。这个世界上,我们最爱的是人,最恨的是人;最亲的是人,最疏远的是人;最想念的是人,最讨厌的是人;最相信的是人,最猜忌的是人;最依恋的…     

走民政经济可持续发展道路

徐西胜提出:我国的民政经济,是在优惠政策的扶持保护下发展的。当务之急应围绕国家取消优惠政策作文章,按照市场经济要求和价值规律重塑民政经济。一要明确,在市场经济体制下,发展民政经济,条件完全靠我们自身去争创。要按照公关科学原理,协调好各方面的关系,把一切可利用的因素为我所用。同时,要以市场为导向,选择适销对路的产品和符合需要的服务项目。二要以人才开发为突破口,振兴民政经济。     

安置下岗职工需各方面配套联动

安置下岗职工是一项非常复杂的工作,涉及面广,工作量大,需要各方面配套联动。为此,特提出如下建议:一是健全下岗职工管理机制。什么样的该下岗,什么样的不该下岗应有个标准。下岗后不是一走了之,放任自流,企业、业务主管部门、劳动部门要分别     

丧葬习俗与殡葬文化

丧葬习俗是指不同的民族在其殡葬过程中经过漫长的发展、演变 ,而逐步形成的一种民俗。这种殡葬习俗与宗教信仰、宗教观念融会贯通 ,最终形成了殡葬文化体系。研究丧葬习俗和殡葬文化 ,是今后做好殡葬工作的需要 ,也是促进社会发展的客观要求     

济宁市民政局立足三个“围绕”强化信息效能

围绕优化信息机制,突出“三个抓好”办公部门是领导的参谋部,必须为领导决策提供有参考价值的信息。要发挥办公部门信息渠道作用,首先必须优化信息机制。为此济宁市民政局,立足实际,突出“三个抓好”:一是建立了民政信息领导批阅制度,重大信息由局长审批,一般信息由分管局长审批,使信息工作成为领导日常工作的内容之一;二是抓好信息队伍建设;三是建立健全了激励约束机制。济宁市民     

面对“资本主义尾巴”的人

在十年浩劫期间“资本主义尾巴”不知使多少人遭殃，甚至家破人亡，对“资本主义尾巴”人们真是谈虎色变，割之唯恐不及，谁还敢养呢？