浅谈机关岗位责任制在人事制度改革中的作用

最近几年,随着我国政治、经济领域中的改革不断深入,一些地方和部门陆续开始实行机关岗位责任制,不但在加强机关建设、克服官僚主义、提高工作效率等方面收到了令人瞩目的成效,对于正在进行的人事制度改革也产生了较大的影响。本文试从三个方面谈谈粗浅看法。一、实行岗位责任制是进行人事制度改革的重要条件。人事制度改革不仅需要各部分具体人事制度之间相互配台,也需要以改变目前机关管理状况,提高机关工作的管理水平为基础。从这个角度说,机关岗位责任制是进行人事制度改革的一个重要条件。