甘肃省独立学院人力资源开发与管理状况研究

要]甘肃省独立学院人员流动灵活，人才资源构成多元化，但人员的招聘与其岗位配置仍缺乏科学性、合理性，教师流动性大．本文就此现象给予一些建设性的意见和建议，希望使以人为核心的各类资源都得到最优配置，以获得最佳的办学效益。     

甘肃省独立学院教师培训存在的问题与对策探讨

高校独立学院的产生，推动了中国高等教育的快速发展，催生了甘肃独立学院的进步。它为满足人们日益增长的文化需求做出了贡献。但这种新型办学模式在其成长过程中却面临着许多问题。随着高等教育大众化推进以及公众对教育质量的日益关注，教师培训问题也受到了关注。本文着眼于教师这个行动主体，从其自身需求和愿望出发。分析了甘肃省独立学院教师培训的现状与问题，提出了相应的对策建议。