高新区引才政策存在的问题与对策

尽管我国大多数高新区已经成为人才的聚集区,但是在以后的继续发展过程中,高新区同样必须不断引进人才以适应技术自主创新、产业升级更新等需要。鉴于此,本文就高新区引才政策存在的问题及对策作一些分析。一、高新区引才政策的现状及存在的问题自1988年中关村成立第一个高新区     

论犯罪学视野中的刑罚目的

犯罪作为一种社会的正常现象,其产生主要是生理、心理和社会等多种原因共同作用的结果.但是,无论是罪犯在生理上的特殊性,还是在心理上的缺陷,都必须通过其周围现实的社会环境才能转变为生理和心理上的致罪因素,因此社会因素不仅成为联系犯罪人生理、心理因素与犯罪的纽带,而且也成为探求犯罪原因的渊源以及制定刑罚的出发点与归宿.由于现实中存在着大量的未知情况,在犯罪学视野中刑罚不可能从根本上杜绝犯罪,刑罚的预防目的始终有一定的局限性.所以,从宏观来看,刑罚还应借助与其威慑性功能,把遏制犯罪作为刑罚的预防犯罪目的的补充与延续,将犯罪控制在社会可容忍的尽可能小的范围内.但是,毕竟社会是刑罚的本位所在,所以刑罚的终极目的应是通过实然地控制犯罪追求应然的社会防卫,而不应仅限于预防与遏制犯罪.     

制售假冒伪劣商品违法行为及其规制对策研究

在经济利益的驱动下,制售假冒伪劣商品违法行为正严重危害着广大人民的生命和财产安全;扰乱国内市场的公平、合理竞争;严重损害我国商品的国际声誉和市场竞争力。为了保护广大消费者的利益,促进市场经济有序而健康的发展,有效遏制制售假冒伪劣商品违法行为,应从加快质量方面的法律法规体系建设、加大打击力度、建立信用机制等处着手,逐步排除滋生制售假冒伪劣商品违法行为的各种源头因素,真正实现遏制制售假冒伪劣商品违法行为的目的。     

激发广西北部湾经济区人才资本活力的对策

在日趋激烈的竞争条件下,经济的竞争就是人才的竞争,但是,人才资本不足已经成为广西北部湾经济区各市实现跨越式发展的“瓶颈”。因此,在“人才倒挂”的大背景下,如何科学激发现有人才资本的活力成为广西北部湾经济区当前突破经济发展人才瓶颈的重要抓手。当前,广西北部湾经济区激发人才资本活力的关键举措是确立科学的用才理念,建立综合动态考评体系;健全人才市场运作机制,规范人才合理流动;积极搭建国际化人才平台,全面推进人才国际化发展;突破人才合作壁垒,充分发挥人才资本的最大潜能。