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链条所能承受的拉力,是由链条最薄弱的一环决定的,同样,员工忠诚度管理的整体成效是由管理能力最弱的阶段决定的,因此,只有各个阶段的员工忠诚度管理能力协调发展,才能最有效地提升员工的忠诚度。 相似文献
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基于代际差异视角,结合安徽省11个粮食主产区(县)283份农户的调研数据,运用Ologit模型对粮食主产区利益补偿满意度影响因素展开比较分析。研究表明:农户个体特征、家庭特征和外部因素对利益补偿满意度均有显著影响,且存在代际差异。其中,个体特征中的职业和粮食种植时间;家庭特征中的务农和务工收入;外部因素中的生态环境等因素对两代农户利益补偿满意度的差异性最明显。 相似文献
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论会计信息失真及其治理 总被引:1,自引:0,他引:1
会计信息失真 ,是目前经济活动中存在的较普遍现象。本文分别从主观、客观两方面分析了造成会计信息失真的主要原因 ,并提出了有针对性的防范措施。 相似文献
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