企业思想政治工作效果评估

经济工作要讲究经济效益,思想政治工作要注重实际效果。思想政治工作的效果是多方面的、综合的。如何评价其效果,比较复杂,这里提出六点作为思想政治工作效果评估的基本思想。一、多指标的评估。思想政治工作内容是多方面的,其效果也必然反映在多方面,如党的方针政策的贯彻执行情况,领导班子的加强,职工政治觉悟的提高,工作积极性的高涨,党员素质的提高,企业生产任务的完成,企业经济效益的提高等等。因此,要评估一个企业思想政治工作的效果,不能仅仅考核某一单项指标,而应该就各个方面设立指标,组成指标体系,进行多指标评估。二、综合性的评估。进行多指标评估时,对某企业来说,可能一部分指标较好,而另一些指标较差;对另一个企业,可能正相反。在这和情况下,如何比较这两家企业思想政治工作的好坏呢?显然,孤立地把各项指标进行比较是无济于事的,因而必须采用综合性的评估方法,从总体上加以比较。