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社会主义市场经济体制建立后,企业不再是政府的附属物,而成了自主经营的主体,政府的职能亦由单纯的管理型转变为管理服务型。面对这一新形势,各级领导干部必须彻底转变过去那种只发号施令,你报我审批,你错我处理的传统工作方式和思想方法,主动走出机关大门,深入基层。深入生产第一线,为企业排忧解难,提供各种服务。这就要求我们的领导干部要有扎实的文化知识、娴熟的专业技术和丰富的实践经验,才能从宏观上把握全局,从微观上指导工作。因此,在市场经济条件下增强领导干部的综合能力,是形势发展的客观要求,是经济体制转轨变型的新任务。 相似文献
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企业转换经营机制,建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向.在这种情况下,企业党建工作如何进行,这是摆在企业党务工作者面前的新课题.对此,谈谈自己的一些意见,与大家一起研究探讨.建立现代企业制度必然要涉及到企业领导体制和组织管理制度的改革.在规范的现代公司制度中,根据权力机构、经营机构、监督机构相互分离、相互制衡的原则,要形成包括股东会、董事会、监事会和经理层在内的公司管理结构.而企业党组织作为执政党的基层组织,在建立现代企业制度的过程中, 相似文献
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