道德风险行为发生的概率及相关因素

道德风险主要是指企业经理的职业"腐败"行为,即代理人在经营管理过程中利用职务之便最大限度增加自身效用的同时作出损害委托人的利益行为。我国近年来,时有发生道德风险行为的案件。总结这方面的情况,将道德风险行为可以归纳为三种现象,即"59岁现象"、"内盗"现象、"穷庙富方丈"现象。通过对它们的综合分析,我认为道德风险行为发生的概率与下列因素有互动关系:     

结构化面试的技巧及注意事项

结构化面试是在细致全面的职位分析基础上,针对岗位要求的要素提出一系列设计良好的问题,参考求职者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力等多方面的行为指标,观察其在特定情境下的情绪反应和应对方略,并做出量化分析和评估;同时结合个人简历等资料,提出对每个个体需要着重考察的工作经验、求职动机等方面的问题,全面把握应聘者的心态、岗位适应性和个人素质。     

对马尔萨斯人口论的新研究

1985年《探索》第4期,刊登了王声多同志写的《对马尔萨斯人口论的几点看法》一文,提出要解放思想、大胆探索、重新评价分歧殊大的马氏人口论。至今,时过一年,王声多潜心研究和撰著的《马尔萨斯人口论述评》一书,已经由中国财政经济出版社出版了。这是“双百”方     

面向工程实践能力培养的专业课程体系构建与内涵建设

该文以工程实践能力培养为核心,开展了基于工程教育认证OBE理念的课程体系全流程反向设计,通过课程体系的优化重构,对支撑毕业要求的知识结构进行了调整,构建了多样化的素质拓展渠道和拓展课程组,深化核心课程内涵建设与质量提升。专业课程体系与培养目标和毕业要求相互关联与支撑,有助于提高学生工程实践能力,符合新时代大学生工程实践能力培养的要求,对培养工科学生的工程实践能力有一定的借鉴意义。