资源拼凑视域下独立学院人力资源管理机制建设

<正>资源是建设高水平独立学院的重要基础,独立学院成长的过程就是资源不断积聚的过程。当前,人力资源已成为独立学院最重要的战略资源,研究如何高效管理人力资源,提升人力资源工作水平,具有非常重要的意义。人力资源管理机制的构建,对人力资源管理水平的提高具有重要的作用,是提高独立学院人力资源管理品质的关键。     

学科交叉融合背景下数字商务人才培养模式研究

在社会数字化快速发展的背景下,单一学科的人才培养模式已不适应当今社会发展的需要,多学科交叉融合的人才培养模式将成为未来培养高质量复合型创新人才的主要方式。鉴于此,该文针对数字商务人才培养过程中存在的诸多难题,立足学科交叉前沿,完善复合型人才培养模式,构建多学科交叉融合培养体系,并提出相应的改革措施,进一步提升数字商务人才培养质量。