对重要性与审计风险关系的再认识

对重要性与审计风险之间的关系进行了深入的分析,不仅说明了二者之间的反向关系,而且也揭示了二者之间的正向关系;审计风险的高低取决于重要性水平的判断,但重要性水平的高低也受审计风险的影响.此外,不能忽视非重要性对审计风险的影响.总之,正确理解重要性与审计风险之间的关系具有非常重要的意义.     

动产抵押登记适用法律浅析

在工作当中,笔者发现,动产抵押登记在不同情况下适用的法律有所不同。 《动产抵押登记办法》未区分动产抵押物的性质,对抵押登记机关作了统一规定。     

经济权力、公司治理与高管薪酬

企业的定价功能表明并不存在一个明确的经济标准来衡量企业收益在不同成员之间配置的合理性.如果承认企业的资源配置机制是帕累托有效率的,则企业收益分配在道德上也是合理的.简单地对高管薪酬作出“一刀切”的规范,可能扭曲企业内部的资源配置效率.政府的规范行为应该限于不规范的产权结构和不规范的市场结构,这是导致经济主体权力结构不对称的原因.     

经济学研究的权力范式导论

人们进行经济活动的根本目的是追求利益最大化,利益通过分配机制来获得.利益分配机制的形成是各种权力博弈的结果,权力的格局决定分配的格局,分配体系与权力体系是同构的.为了达到资源的充分利用和最优配置,进而实现社会利益和社会福利的优化,对于不同的经济主体要求权力对等,同时确保每一经济主体权力与责任的时称,是达到这一目的的基本途径.     

注册会计师审计风险计量模型的研究

注册会计师(CPA)在进行每一个审计项目时,都要进行专业判断,都要承担一定的责任和风险。因此,整个审计活动都可以看作是一个审计风险的管理过程。对审计风险实施有效管理的前提是风险的计量,它决定着审计工作的成败。通过构造审计风险计量模型,为审计风险要素的计量提供方法和依据,缩小主观判断与实际水平之间的差异,更有效的保证审计质量和提高审计效率。     

开展劳务中介整治

为强化从事境外劳务中介企业的清理整顿，维护涉外劳务中介市场秩序，近日，林州市工商局开展了无照劳务中介集中整治活动。一是事前计划周密、划定重点。制订详细的整治方案，对辖区内无证照从事劳务中介经营活动开展了地毯式检查，掌握了辖区内“黑中介”的数量，明确了整治时间；二是事中突出重点，务求实效。以企业密集区、     

企业边界：劳动雇佣还是平台合作

现代企业理论关于企业和市场的本质区别、边界以及企业内部权利的配置等有不同解释,产生分歧的根源在于对交易和交易费用的理解。现代企业理论认为,交易的本质是合作,市场机制和企业组织都是治理经济主体之间合作利益分配这一博弈关系的规则和制度。由于运行机制和激励方式不同,市场和企业治理交易的效率也有所不同。然而,仅通过比较边际交易费用确定企业边界的方式忽略了企业交易合作利益的生产和分配。市场和企业并不是非此即彼的关系,市场尤其要素市场对于企业必不可少,从生产要素市场的定价机制即企业合作利益分配关系出发,可以揭示企业与市场的联结点即边界。从经济关系的角度看,网络平台企业构建的新型劳动组织形式并没有改变企业的边界,劳动市场上的平等交易关系只是掩盖了资本与劳动的对立关系,因此有必要根据劳动雇佣关系来调整法律上的企业边界。     

企业内部权力结构与企业绩效

企业内部成员的权力结构与企业绩效之间的关系表明:企业收益的分配比例依赖于利益相关者讨价还价的能力,即他们掌握的企业关键资源所赋予他们的权力。一定的权力结构决定了一定的收益分配结构,而不同的利益分配结构决定了相应的企业效率。为了追求企业绩效,应该在企业成员之间确定一个均衡的权力结构。显然,这也为公司治理的利益相关者理论提供了依据。     

人力资本因素对我国上市公司高管薪酬影响的实证研究

基于Murphy的通用性人力资本模型对2012年139家上市公司的高管薪酬与其自身人力资本因素的关系进行实证分析,结果显示:我国上市公司高管薪酬与其自身人力资本水平呈显著正相关关系;我国上市公司高管薪酬监管体系有待改进,监事会与独立董事制度成效平平,亟需建立更完善并具有中国特色的监管系统;国家有必要进一步出台详细的政策法规和行业标准,促进人力资本因素对高管薪酬的正向引导。     

交易费用、科斯定理与产权改革

科斯定理的多种解读都表明交易费用概念表面上具有合作的形式,但缺少分配的属性。从而导致在使用交易费用概念分析产权改革具有了片面性和内在矛盾冲突:如果交易成本太高,包括既得利益集团的阻碍、集体行动的搭便车问题等,则新的更有效的制度创新难以出现。如果交易成本太低,则承诺的不可置信会激励更多的利益集团将生产性资源投入到重新变革分配性制度的活动中,从而减少社会生产,降低经济效率。所以,国有企业的产权改革既要解决利益冲突,也要避免国家机会主义。