立遗嘱应具备哪些有效条件

编辑同志:我叫刘树高,今年78岁,1979年退休后,凭着自己的修理技术,贷款15万元开办了一个修理厂,办厂的第二个年头老伴就离我而去。1983年我还清了全部贷款,到1988年,由于我年岁已高便停办了修理厂,在办厂期间除买了一套5万元的商品房外,还在银行存有15万元的存款。近个时期来,我的四个儿女就开始为我的财产发生争吵,搞得我不得安宁,现在我已是快80岁的人了,害怕将来我去世后,几个儿女为分遗产扯皮,我想立一份遗嘱,但又不知立遗嘱要具备哪些条件才有效,因此,特来信请求指教。读者:刘树高     

解除劳动合同经济补偿是如何规定的?

编辑同志:我叫刘君霞,家住重庆市璧山县城关镇。1985年3月我来到珠海一家中外合资企业做工,进厂时间向厂方交了1000元保证金,双方约定试用期满后,两年之内不被辞退就将1000元保证金转为养老保险金。1995年1月《劳动法》实施后,我便与厂方签订了5年的劳动合同。年初,我发现自己的乳房疼痛,去医院经医生检查诊断为乳腺癌,并到了中期,我只好住院作了乳腺切除手术。今年6月我出院以后,由于我身体素质先天就差,再加上每月都要进行放疗,根本无法再上班。对此,厂方向我提出解除劳动合同,叫我回老家养病。我考虑再三,也就同意了厂方意见,可厂方在对我进行经济补偿时却说:我住院手术花了厂方3万多元的医药费,现在厂方特别困难,同意把养老保险金全部退给我,并一次性补偿我10个月的工资。请问厂方对我的经济补偿合法吗?读者:刘君霞     

怎样订立劳动合同?

编辑同志:我们是从乡下到城里来打工的农民。进城后先后到几家工厂联系工作,厂方都要求我们要与他们签订劳动合同,而且要我们进厂时每人缴纳500元的保证金。由于我们是乡下人,对订立劳动合同不懂,更不知进厂缴500元保证金是否合法。因此,我们害怕吃亏上当受骗,故来信请教。     

我国目前的工伤认定标准是如何规定的

编辑同志:我是一个私营企业的管理干部,由于我厂近段时间连续发生了几起人身伤亡事故,厂领导叫我拿出具体的事故处理意见,但因我平时     

“法人代表”缺“法”现象扫描

<正> 最近,笔者从某市经济审判工作会上获悉,该市1995年因企业领导者缺少法律知识引起的纠纷案件达1210件,占整个经济案件的61％,造成企业直接经济损失1.8亿多元,这种代价不能不让人为此感到忧虑。如何迅速提高“法人代表”的法律意识、法律知识,正确运用法律武器和促进自身的健康发展,乃是摆在众多“法人代表”面前的当务之意。 合同当儿戏