构建科学发展的现代企业人才效益观及其评价体系

人才资源是第一资源。但我国当前人才浪费现象触目惊心。必须认真探讨树立科学发展的现代企业人才效益观,规避当前竞聘中种种误区,在创建人才效益过程中做到真正意义的趋利避害。这里的关键是树立科学发展的现代企业人才效益观,建立人才效益的科学评价体系。这对于促进以人为本,进一步发挥人的聪明才智,发挥人才的社会贡献,必将产生积极的作用。     

闽西客家宗族的社会经济发展史概述

客家是汉民族的一个重要支系,长期以来就为学术界所关注。历史上,客家方言的锻造,客家民俗事象的衍化,客家宗族社会的构建,客家本土文化的形成,客家社会经济的发展,在很大程度上都带有唐宋时期闽西社会经济发展的历史痕迹。因此,闽西客家宗族的社会经济发展历史在客家研究中具有极强的代表性。通过对闽西客家宗族社会经济的传统属性及其发展演变的探讨,进而分析闽西客家宗族的社会经济功能在其不同历史阶段所体现出的作用及其对客家历史文化所产生的深远影响。这对认识客家,宣传客家,发扬胸怀天下、自强不息、团结拼搏、开拓创新的客家精神和既相互依存、共同发展、言传身教、和睦共处,又移风易俗、与时俱进这极富中华民族精髓风范的客家优秀传统,以及广寓远古华夏中原传统文明与融合当今南北现代气息于一体的客家文化,对促进区域民族社会经济的发展,对促进社会主义新农村和城乡一体化的建设,促进社会的和谐与进步都有着积极而深远的意义。