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家族企业继任者选择问题探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
一、家族企业继任者问题的产生
家族企业是现代市场经济的重要主体.在美国,90%的企业为家族企业;在英国,70%的企业为家族企业.美国经济学家克林·盖尔西克(Kelin E.Gersick)认为,最保守的估计,全球有65%~80%的私人企业为家族企业;而在<财富>杂志全球500家最大的企业中,有40%的企业为家族企业. 相似文献
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家族企业与职业经理人困境和对策 总被引:2,自引:0,他引:2
家族企业在引入职业经理人过程中,往往受到以下因素的制约找不到职业经理人、职业经理人不愿进入家族企业和职业经理人道德危机;职业经理人在家族企业任职往往受到以下因素的制约信任危机、家族文化冲突和家族企业道德危机。这些制约因素是外部环境不佳和内部制度不完善共同作用的结果。在外部因素难以一蹴而就的情况下,要实现家族企业和职业经理人的“双赢”,必须要从自身出发,完善企业制度建设,提高雇主和职业经理人的职业道德。 相似文献
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