基于AHP模糊优先规划的虚拟团队成员选择方法

文章在分析、提炼虚拟团队成员选择的能力评判准则基础上,通过问卷调查和统计分析确定了各准则的得分;在AHP框架下,应用模糊优先规划法确定了各虚拟团队成员选择的优先顺序,算例分析说明了应用这个方法的计算过程.     

论经济法的中观归属

法律体系和部门法之间存在一个中观层次,并且随着社会的发展,社会利益观念的建立和政策性平衡的产生,中观结构要素中除了公法和私法之外又产生了社会法.公法、私法、社会法在调整对象、调整方式、法律本位、法律价值等方面存在着区别.经济法以社会利益为调整对象,以政策性平衡为调整方式,以社会本位为法律本位,以维护社会经济总体效益为法律价值.上述四个特征与社会法相一致,因此经济法在中观层次上归属于社会法.     

备件管理现状的调查分析与探讨

本文通过对当前企业备件管理现状的调查和分析 ,找出企业在备件管理工作中普遍存在的问题 ,并针对这些问题进行了比较详细的分析。在文章的最后 ,还提出了备件管理中应引起重视的几个方面。     

一个小型企业生产管理信息系统的开发实践

本文通过一个小型企业生产管理信息系统的开发实践过程 ,着重探讨了小型企业在MIS建设的几个重要阶段中应注意的一些问题 ,认为在目前的技术条件下 ,这些问题是决定小型企业管理信息系统开发成败的主要因素 ,并结合实际提出了小型企业MIS建设的一些建议。     

大样本评价的定量指标无量纲化方法

文章针对大样本评价的特点,提出一种结合指标原始数据的客观特性与专家主观经验的定量指标无量纲化方法,分别就大样本评价中存在的正指标、负指标、中间型指标及复合型指标等定量指标给出了相应情形下的指标归一化计算模型。实例分析表明,该方法对大样本评价的定量指标处理具有指标评分分布合理、评价结果区分度高、可操作性强等优点。     

绿色设计——现代设计的发展趋势

科学技术的高速发展,一方面给人类生活带来美化和舒适,另一方面又对人类生存的资源和环境造成极大的浪费和破坏,人与自然的矛盾日益突出。面对许多新的问题,人们认识到现代设计不再是单纯解决物质享受问题,还必须顾及人类赖以生存的基础——自然环境。今天,为了我们自身的生存与发展,设计界提出了"绿色设计"的口号,即以节约资源和保护环境为主旨的理念和方法,保护自然生态,充分利用资源,以人为本,与环境为善。     

基于顾客满意度的TPL选择流程设计

回顾了第三方物流发展和客户满意度的理论,结合现有第三方物流选择研究成果,以顾客满意度为切人点,设计了工商企业的第三方物流(TPL)服务商选择流程框架.并对该流程框架进行详细解释.     

文化地产营销策略研究——以西安住宅类文化地产为例

文化地产营销是在房地产市场竞争日趋激烈的条件下产生的一种全新的房地产营销理念,而开发商对文化地产内涵的认识及实际的操盘过程仍存在很多问题。本文对文化地产的内涵进行了全面阐述,并以西安住宅类地产为例对文化地产的定位策略、产品策略、价格策略、渠道策略及促销策略进行了深入研究。     

虚拟团队关键成功因素模型构建与实证研究

在对虚拟团队相关文献深入检索与分析的基础上,归纳、提炼出影响虚拟团队成功的15项关键因素,构建了虚拟团队关键成功因素三维(目标、成员、沟通)模型假设;通过对国内12家IT企业的问卷调查,收集到242条有效数据;利用描述性统计分析对15项关键因素进行了验证,利用R型因子聚类分析对三维模型假设进行验证,结果表明15项关键成功因素体现在目标一致性、信息技术能力、成员素质、领导能力和沟通协调能力五个维度上;最后,从这五个方面出发,给出了提升虚拟团队绩效的针对性策略.     

航空企业技术改造项目管理信息系统开发研究

结合航空企业信息系统的开发环境和几种常用系统开发方法的特点,确定了本系统的开发采用结构化生命周期法和原型法相结合的方法.在对航空企业技术改造项目管理业务进行详细需求分析的基础上,给出了系统的功能结构模型.