互联网企业离职员工管理策略研究 ——以腾讯公司为例

互联网企业属于知识密集型产业,人力资源管理的重要性尤为突出,但互联网企业员工关系管理中普遍存在离职率高的问题.该文分析了互联网企业员工离职状况,研究腾讯公司离职员工管理策略,发现离职员工可以发展成为企业重要的战略资源.企业需要正面认识和对待对离职员工的管理,优化员工关系管理,重视对离职员工的价值挖掘,把离职员工资源整合...     

构建和谐社会理论研讨会在北大召开

2005年4月19日,北京大学邓小平理论研究中心召开构建社会主义和谐社会理论研讨会。一些专家学者就社会主义和谐社会的理论依据、实现条件和建设重点等问题进行了热烈的研讨,从不同学科的角度发表了颇具新意的见解。     

英国公务员培训制度评述及其对我国的启示

公务员队伍的素质优劣直接影响着一个国家的施政能力,而对公务员队伍素质提高有着举足轻重作用的公务员培训则是不断开发人力资源,提高公务员素质和技能的手段,也是政府人事系统的更新和发展的重要内容。英国的公务员培训制度经过长期的发展已经形成了比较先进和完善的培训制度,本文通过对其制度中有关公务员培训的制度保障、机构设置、培训宗旨及操作流程等方面的特点综述,旨在针对我国公务员培训的现状,提出合理化的发展思路。     

试论来源原则在电子档案管理中的作用

来源原则是荷兰的档案学者在一部著作中首次提出的,这一原则一经问世就得到了国内外相关人士的重视。首先我们要肯定的是来源原则在档案学专业中的地位不可小觑,其具体指定的对象为某个特定的机构或是个人所形成的所有档案。我们不能将来源于同一处的档案与来源与其他处的档案相互混淆。本文就来源原则在电子档案中的实际应用作出阐释,希望为相关的档案管理工作提供方便。