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(1)喂蒲公英。蒲公英粉内含有粗蛋白质为16%左右,夏季鲜喂,可清热、解毒、防暑,日增重可以提高6%以上(2)喂菇料。各类食用菌的下脚料内含有粗蛋白质和粗脂肪各增加一倍,含糖量提高10倍,50—70公斤的肉猪,日增重可达500~700克。(3)喂硭硝。据资料报道,在肉鸡的日粮饲料中加入1.25%的硭硝,日增重可以提高 相似文献
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要建立和实现人才合理交流的新机制,必须全面加大改革力度,采取行之有效的措施和办法,做好以下几个方面的工作:1.制定和完善人才流动政策。为了促进人才的合理流动,各地都加强了对人才流动政策的研究,做出了一些相应的政策规定,但这些相关政策的科学性、可行性、合理性、整体性、连续性等还需进一步接受实践的检验。2.建立和完善人才流动的服务机构。人才交流的服务机构,对于研究和制定人才流动政策,交流人才余缺信息,沟通社会需要,发挥着越来越大的作用。但是就全国而言,人才服务机构的建立和发展也是不平衡的,应尽快健全… 相似文献
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目前,专业户养猪在我国各地逐渐地多起来,怎样才能选好肉猪猪种,在最较短的时间内,用最少的饲料,来获得最高的经济效益,是每个专业户养猪的目的,下面简介怎样养好肉猪的一些知识,仅供参考。(一)喂养瘦肉猪的好处。瘦肉猪具有生长快、饲料报酬高、繁殖力强等特点。瘦肉猪的窝均产仔数比脂肪型猪约高3—4头,饲料转化成脂肪的效 相似文献
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(一)(1)体重8—23公斤时的饲料配方;玉米35.7%,豆粕15%,鱼粉(进口鱼粉)5%,麸皮5%,次粉35%,花生饼1.0%,石粉1%,磷酸氢钙1%,食盐0.3%,畜明料精1%。(2)体重23—60公斤时的饲料配方:玉米42%,豆粕9%,鱼粉(进口鱼粉)3.5%,麸皮5%,次粉35%,花生饼2%,石 相似文献
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人才人事服务业涉及面广,社会对其服务的水准要求越来越高,仅靠一家人才专业机构“包罗万象”是不可能的,也是不现实的。因此,人才人事服务业的发展需要产业化,它是人才市场发展的必然趋势。近年来,在人才市场发展和人事制度改革中不断出现一些新型服务模式,满足了社会经济的发展和用人单位以及各类人才的需要。除了传统的集市式人才交流会外,又出现了网上人才市场(用户只需通过互联网就可在家里或办公室查阅资料,寻觅满意的单位和人才)、钟点秘书公司等专业性人才中介服务机构;在人事管理和服务方面,除了传统的人事档案挂靠、… 相似文献
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我市现行的统计调查方法基本上还是以全面报表为主,随着社会主义市场经济的日益发展,这种比较单一的统计调查方法已经开始暴露出许多弊端。1.在市场经济的条件下,原来建立在计划经济基础上的统计调查体系已被打破,经济领域形成了多种经济成份,多种经营形式,不同所有制经济主体交叉经营的发展格局。同时,统计调查对象的规模日益扩大,构成日益复杂,统计调查的领域不断扩大,调查的内容不断更新,不仅加大了统计部门的工作强度和难度,也给搞准、搞实统计数字带来了较大的困难。2.我市计划管理部门和业务管理部门条块分割,自成体系… 相似文献
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(1)观察鸡的神态,健康鸡表现红冠绿耳,毛紧尾翅立,喜爱活动,病鸡则冠发白或发紫,精神萎靡不振,低头垂翅,不爱活动。(2)观察鸡舍味道,鸡舍常通风换气,无刺眼感,如通风换气不够,或清除粪便不彻底,舍内臭味浓刺眼,鸡流泪,应采取相应措施,换气、除粪,用百毒杀灭菌消毒。(3)观察舍温,舍温过高或过低都对鸡的生长发育不利,要做到夏防暑降温,冬防寒保温,温度适宜,食欲好,休息好,产蛋多,效益佳。 相似文献
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人力资源管理是一种战略管理 总被引:2,自引:0,他引:2
随着企业竞争的加剧,人力资源管理的重要性正在上升。传统的人事部门已逐渐发展成为人力资源管理部门。这不仅是名称的变换,更主要的是反映了企业管理观念和管理办法的转变。企业管理已从过去着重对物的管理转变到注重对人的管理上来。人力资源作为企业最重要、最有价值的... 相似文献