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高新技术产业人才风险分析 总被引：3，自引：0，他引：3
发展高新技术,人才是关键.本文以高新技术产业人才风险为分析对象,通过对高新技术企业的人才结构与机制、人才社会流动及其影响、人才风险及风险因素的探讨,结合我国现状,从人才短缺和流失风险入手,提出了发展人才市场,建立和完善培训网络;实行知识产权资本化,健全现代企业制度;改革社会保障制度,切实降低人才流动障碍;强化人才意识,树立"以人为本"的企业方针等我国高新技术产业人才风险的宏微观改善之对策. 相似文献
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公司制度经数百年的制度演进已经形成了一系列复杂的以克服代理问题为中心的制度体系 ,财会、审计制度就是其中的基本制度。从财会、审计制度与公司制度交互演进的基本过程看 ,健全、规范、严格的财会、审计制度是抑制代理问题的基本制度安排 ,是公司制度发展的基本条件 相似文献
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