会计职业道德评价体系探讨

我国会计职业道德评价体系还处在起步阶段,远远不能适应市场经济发展的需要,在组织机构、评价方式、评价指标等方面还不完善,本文就此做些探讨。会计职业道德评价体系的核心:机构设置建立统一的会计职业道德管理和组织机构,可以避免多个部门领导、重复建设、效率低下等问题。切实可行的方法是在注册会计师协会、会计学会等     

折现率的现实选择——“预期收益率”

折现率是根据货币时间价值这一特征,按复利计息原理,把未来一定时期的预期收益折合为现值的一种折算比率。从本质上讲,折现率是一种投资报酬率。预期收益率,在这里指的是从CAPM(资本资产定价)模型所得到的收益率。本文首先阐述了确定折现率的一般原则,在此基础上具体分析了国内外确定折现率的各种方法,最后详尽阐述了CAPM法中预期收益率作为折现率的可行性。对于CAPM法应用于我国的最大障碍?系数的确定,本文则通过采用模型变化法和调整法来化解该问题。一、折现率确定的原则1.确定折现率的基本原则是投资的期望报酬率。对不同行业投资…     

会计职业道德评价机构的现实选择

又是一年,栀子花开.又到了广大莘莘学子毕业求职的时间.热闹的求职场上到处留下了毕业生找工作的身影.对于刚刚涉足求职场的大学生朋友来说,每个人都力求找到一个理想的工作岗位,以施展自己的才华,但对于入职应熟知的常识和规则他们几乎是一脸的茫然和困惑.     

我国批发商业应对WTO的战略选择--基于对批发商业内、外环境分析的结论

加入WTO后,由于经济环境、科技教育环境、社会文化环境等的变化,使我国的批发商业面临着严峻的挑战.我们要正视我国现有批发商业所存在的问题,可以加入WTO后我国批发商业面临的外部环境采用五力分析法、内部环境采用SWOT分析法进行分析,从而理清对我国批发商业的发展战略.     

论加入WTO后我国零售业发展的战略研究

加入WTO后,由于经济环境、科技教育环境、社会文化环境等的变化,使我国的零售业面临着严峻的挑战。本文首先论述了入世后中国零售业面临的挑战,并与发达国家相对比得出我国零售业的特点。然后详细地阐述了入世后我国零售业面临的机遇和威胁,通过以上分析最后提出我国零售业的发展策略。     

会计职业道德评价机构的现实选择

建立科学、规范、公正、权威的会计职业道德评价系统,是完善会计信用体系的重要前提和保证。会计职业道德评价系统的建立包括组织机构设置、制度建设、信用信息资源、评价指标、评价方法、评价体系的实施和监督等方面。但我国会计职业道德评价系统还处在起步阶段,处于评价系统核心地位的评价机构还未建立,本文则尝试着在这一方面做一些探索。     

会计职业道德评价体系探讨

2004年6月,在美国工业设计协会年度"工业设计杰出奖"--工业设计领域中的奥斯卡奖--颁奖典礼上,有个公司赢得了最多的奖项,它就是韩国的三星电子公司.     

会计专业人才的培养模式需要改革

加入WTO后,我国的会计服务市场已经全面开 放,职业观念、执业技术、职业道德水平相对较低 的国内会计服务机构无法与经过百年发展从事跨国 服务的国际会计公司竞争。市场的竞争,关键是人 才的竞争,而人才竞争的实质在于素质竞争,市场 经济需要高素质的会计队伍。面对高素质会计队伍 建设的需求,高校对会计专业人才的培养模式也须 做相应调整和改革。     

加强人力资源管理的新视角——“人力资源会计核算体系”

人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产，对其成本和价值进行分析、计量和记录，对其供给与需求进行预测，对其投资效益进行分析，做出人力资源投资决策分析并将其结果报告给各有关方面的管理方法。