潜规则与青年主导价值观的塑造

近年来社会上盛行的潜规则以一套另类的行为准则和评价系统消解青年的价值信念，制约青年的价值选择，对青年的价值观造成极大的不良影响，本文从青年价值观的角度对潜规则进行理论及对策研究，提出了抵制潜规则，塑造青年积极、健康、向上的价值观念的思路。     

领导干部公开选拔中赋分权重的方法论研究

公开选拔工作的科学性一定程度上决定了公选制度的生命力。科学地确定公选对象测试要素的赋分权重,是实现公选工作科学化的重要内容和关键环节。笔者在评述公选中赋分权重变化趋势的基础上,分析了公开选拔工作中赋分权重存在的问题:一是赋分权重缺乏规范,主观随意性比较强;二是测评要素缺乏同质性,个别指标重复加权;三是赋分权重缺乏稳定性,难以验证公选本身的信度和效度。针对此问题,笔者提出公开选拔中赋分权重路径的两种研究思路和方法,即实证性经验判定法和基于胜任力特征的权重确定法。     

中小企业人力资源管理的成本控制策略刍议

人力资源成本是通过计算的方法来反映人力资源管理和员工的行为所引起的经济价值。现从人力资源成本的内涵出发,分析中小企业人力资源管理成本控制的重要性,探讨中小企业人力资源管理中成本控制失范的原因,从而提出中小企业人力资源管理进行有效成本控制的策略。     

全自动运行地铁突发事件应急响应能力评价指标体系研究

【目的/意义】全自动运行系统是地铁最高自动化等级，地铁应急响应系统建设与机制完善是城市轨道交通运营的重要环节，通过构建应急响应能力评价指标体系，旨在提升全自动运行地铁突发事件的应急响应能力，提高地铁运营安全。【设计/方法】在梳理地铁应急管理相关文献的基础上，结合地铁全自动运行特点和一系列轨道交通国家规范，剖析应急响应管理的影响因素，构建出全自动运行地铁突发事件应急响应能力评价指标体系，包含3个一级指标、11个二级指标和54个三级指标。之后，利用层次分析法，确定了各级指标的权重，并以天津地铁6号线二期为例进行了实例分析。【结论/发现】依据权重结果，分析了指标体系中重要的一级、二级和三级指标，进而提出提升全自动运行地铁突发事件响应能力的策略建议，最后对天津地铁6号线二期应急响应能力进行了评价。     

城市绿地现状自动提取

运用遥感信息技术,以吉林市为例,在TM影像中对城市绿地进行信息提取。通过4种绿地信息提取方案(彩色合成法、穗帽变换、归一化植被指数NDVI计算、实验波段合成)的比较发现,归一化植被指教NDVI计算方法目视解译的效果最好,彩色合成法的分类效果最佳,研究得出吉林市的绿地面积约占整体的40%,可以得到比较理想的分类结果。     

基于贷款前后的商业银行信用风险控制的博弈分析

文章探讨进行逆向选择问题的对道德风险的监督和问题的预防,而且通过数学模型对逆向选择的产生机制进行了证明,建立了以抵押品比率为信号的信号传递模型来解决商业银行和贷款企业之间的信息隐藏行为.建立了商业银行与企业之间的道德风险监督模型,运用最优化理论进行求解,并从理论上提出了银行对企业进行监督检查的最优概率.     

权利还是权力--也谈传媒与司法

传媒自由和司法独立是民主社会的两大并行的价值,实际上,传媒与司法的关系是以公民权利制约政府权力,而这一机制的实质是使公民成为监督政府的主体力量.要解决目前中国传媒与司法的无序冲突,就必须跳出"舆论监督司法"的不合理框架,破除行政权力对新闻自由和司法公正两种基本价值的不合理入侵,使媒体和司法机关都摆脱行政权力的阴影,在法律的框架中最终实现各自独立与强大.     

点滴铸我——对中国古代文化的一些思考

中国古代文化,这是一个很大的题目,在这里作者并不是深究其中的博大精深和源远流长。现代人已习惯于在西方经典的理论框架下做我们自己的学问,求知和借鉴的迫切心情是可以理解的,但是经过了很长的一段时间之后,我们应该对西方精细的研究方式下出台的各种关于我国古代文化的理论做一些反思和考察。我们有我们的传统,我们有我们的骄傲,我们该有属于我们的"自信力"。     

对街道办事处改革创新的几点思考

现阶段的社区建设虽然与传统的居民小区管理有很大不同,但它仍然需要政府、街道办事处、辖区单位及社会各方面的支持。由于街道办事处不是一级政府,其在行政管理、综合执法等方面都缺乏相应的法律支持。因此,目前街道办事处在社区建设工作中处于一种两难境地,亟需理顺关系、界定职能,实现街道办事处的科学定位。理顺“条”“块”关系和辖区内的关系在城市基层管理中,职能部门的“条”与街道办事处的“块”是一对矛盾,如何解决这对矛盾,上海市五里桥街道办事处的做法很有典型意义。五里桥街道办事处体制改革的重点是权力重心下移,权力明确下…