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高嗣文  李鸿 《学术交流》2001,(5):158-160
搞好整体性人才资源开发,是对传统的人事管理工作的重大突破,对于我国能否实现新世纪宏伟目标乃至在今后国际竞争中抢占制高点都具有十分重要的意义.整体性人才资源开发就是要用系统的观点,强化整体性的战略部署,并搞好人才的普查和预测.  相似文献   
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