农业社会化服务体系的新的研究路径探讨

本文在对农业社会化服务体系的现有研究进行系统梳理和简单评析的基础上,从研究目的、研究对象以及具体的研究方法等方面探索对农业社会化服务体系进行研究的新的研究路径,即实证研究和对策研究相结合的研究路径。这种研究路径能克服以往大多数研究中泛泛而论的弱点,根据定量调查所得到的结果,提出有针对性的、行之有效的、切实可行的新型农业社会化服务体系的建构、运作策略和相关具体建议。     

转型期企业女性职业生涯成功机制研究——以南京市为例

本文以300份南京企业界女性员工的定量数据为基础,分析了她们在职业成功的各个维度(薪水、晋升和下属人数)上的基本状况,揭示了影响她们职业成功的主要因素。研究结果显示,女性在企业中的职业地位并不高,而影响她们职业成功的因素主要有工作单位的数量、学龄前孩子的照顾方式以及参加脱产培训和学习的次数。这说明企业中的女性员工如果有适当的职业流动、有他人帮助照顾学龄前孩子,能非常显著地促进其职业成功。     

冲突与变迁思想在布劳理论中的嬗变——从交换理论到宏观结构理论

通过解读经典社会学理论家布劳的理论,试图深入探讨在交换理论与宏观结构理论中布劳关于冲突与变迁思想的截然不同的分析视角、分析策略、乃至结论,同时又探寻其思想的延续性,以期寻求这两种理论思想在分析冲突与变迁问题上的一种融舍,并在融合中弥补各自的不足,即以一种综合的角度,既有机而有序地考察冲突和变迁的内在动因和文化价值因素,又考察冲突和变迁得以发生的结构性条件或结构性限制.     

企业员工的工作满意度及其影响因素分析

文章以666份对南京企业员工的问卷调查为基础,运用线性回归模型和优势分析方法分析了企业员工的工作满意度问题,揭示了影响其工作满意度的主要因素,并根据研究结果,线性回归模型和优势分析方法进行了比较.     

论默顿的功能分析范式

因果分析和功能分析是社会学研究中的主要处理方法,默顿的功能分析范式将因果分析和功能分析的不同分析逻辑和策略有机结合起来,并提出具体的经验研究所应遵循的分析策略。     

当代中国的家庭婚姻伦理及其群体差异性——以江苏省为例

通过对"公民道德状况与心态调查"数据进行定量分析,了解当代中国家庭伦理的总体状况,研究议题包括作为伦理实体的家庭、婚姻伦理和代际伦理。分析结果显示,在当代中国人的家庭婚姻伦理的不同维度分别呈现出显著的城乡差异、性别差异、年龄差异及职业差异。作为伦理实体的家庭仍然是个体的重要归属,但其伦理意义正在逐渐下降;家庭虽然仍然是道德教化的最重要场所之一,但这一功能正日渐被削弱,转而由学校承担;婚姻作为伦理关系正受到个人感受、利益、激情等的冲击;真正显现出危机的是家庭代际伦理,日渐沉重的家庭养老负担和压力在家庭代际关系中的体现就是子女对父辈的不孝敬和赡养不力。     

“自主选择”还是“身不由己”——对南京企业员工职业流动的事件史分析

本文以666份对南京企业员工调查的数据为基础,运用事件史分析方法,分析了社会转型过程中企业员工的职业流动问题,揭示了影响其职业流动的影响因素,以及他们在以单位所有制性质为区分的劳动力市场格局中的流动趋向。研究结果表明,社会转型所带来的机会结构的转变是企业员工职业流动的主要推动力量,而伴随着社会转型而改变的劳动力市场分割,则为他们的职业流动制定了游戏规则,个体的家庭背景和个人因素仅仅是这些游戏规则之下的筹码。因此,中国社会转型过程中,企业员工的职业流动是由社会结构决定的、非常有限的“自主选择”,换言之,这是一种身不由己的“自由选择”。     

城市居民的养老意愿及其影响因素——对江苏四城市老年生活状况的调查分析

本文以2004年江苏四城市老年人生活状况的调查资料为基础,对城市居民的养老意愿及其影响因素进行了分析.研究发现,传统的亲子反馈的养老观念在现代城市居民中仍有相当的分量,但在某些方面已经有所变化.居家养老仍然是主要的养老方式,未来居家养老的形式将更趋多样化,并出现分而不离的新的居家养老模式.从总体上看,人们的年龄、性别和文化程度对其养老意愿有显著影响.